天津中际公司人力资源管理系统的设计与实现
摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-14页 |
1.1 课题背景及研究意义 | 第10-11页 |
1.2 课题的国内外发展状况 | 第11-12页 |
1.3 课题研究内容 | 第12-13页 |
1.4 本文组织结构 | 第13-14页 |
第二章 相关技术 | 第14-21页 |
2.1 管理信息系统的相关理论 | 第14-16页 |
2.2 系统关键技术 | 第16-18页 |
2.2.1 MVC模型 | 第16-17页 |
2.2.2 Spring框架 | 第17页 |
2.2.3 Hibernate框架 | 第17页 |
2.2.4 Struts框架 | 第17-18页 |
2.3 开发平台及开发工具 | 第18-20页 |
2.3.1 Java EE平台 | 第18-20页 |
2.3.2 Tomcat服务器简介 | 第20页 |
2.4 本章小结 | 第20-21页 |
第三章 天津中际公司人力资源管理系统的需求分析 | 第21-31页 |
3.1 系统业务流程分析 | 第21-25页 |
3.1.1 人力资源部门工作流程 | 第21-22页 |
3.1.2 员工入职流程 | 第22-23页 |
3.1.3 业绩管理流程 | 第23-24页 |
3.1.4 员工工资计算流程 | 第24-25页 |
3.1.5 员工离职流程 | 第25页 |
3.2 系统功能需求描述 | 第25-28页 |
3.2.1 人力资源信息管理 | 第25-26页 |
3.2.2 员工考勤管理 | 第26页 |
3.2.3 培训管理 | 第26-27页 |
3.2.4 业绩管理模块 | 第27页 |
3.2.5 薪酬管理 | 第27-28页 |
3.2.6 系统设置管理 | 第28页 |
3.3 数据字典 | 第28-30页 |
3.4 本章小结 | 第30-31页 |
第四章 天津中际公司人力资源管理系统的设计 | 第31-46页 |
4.1 系统设计概述 | 第31页 |
4.2 系统架构设计 | 第31-32页 |
4.3 系统功能模块结构设计 | 第32-35页 |
4.3.1 系统管理模块 | 第33页 |
4.3.2 员工管理模块 | 第33-34页 |
4.3.3 考勤管理模块 | 第34页 |
4.3.4 薪酬管理模块 | 第34-35页 |
4.3.5 部门管理模型 | 第35页 |
4.4 数据库设计 | 第35-44页 |
4.4.1 概念模型设计 | 第36-39页 |
4.4.2 逻辑模型设计 | 第39-43页 |
4.4.3 物理模型设计 | 第43-44页 |
4.5 用户界面设计 | 第44-45页 |
4.6 本章小结 | 第45-46页 |
第五章 天津中际公司人力资源管理系统的实现 | 第46-61页 |
5.1 系统开发环境介绍 | 第46页 |
5.2 数据访问层的实现 | 第46-47页 |
5.3 系统主要功能的实现 | 第47-60页 |
5.3.1 系统管理 | 第47-49页 |
5.3.2 员工管理 | 第49-52页 |
5.3.3 考勤管理 | 第52-55页 |
5.3.4 薪酬管理 | 第55-58页 |
5.3.5 部门管理 | 第58-60页 |
5.4 本章小结 | 第60-61页 |
第六章 天津中际公司人力资源管理系统测试 | 第61-73页 |
6.1 软件测试介绍 | 第61-62页 |
6.1.1 测试的目的以及内容 | 第61页 |
6.1.2 测试的工作原则 | 第61-62页 |
6.1.3 测试的方法 | 第62页 |
6.2 系统测试环境 | 第62-63页 |
6.3 功能测试内容举例 | 第63-72页 |
6.3.1 用户密码修改测试 | 第63-64页 |
6.3.2 新增系统用户功能测试 | 第64-65页 |
6.3.3 新增员工信息功能测试 | 第65-67页 |
6.3.4 新增员工招聘信息功能测试 | 第67-68页 |
6.3.5 新增员工考勤登记功能测试 | 第68-70页 |
6.3.6 工资计算功能测试 | 第70-72页 |
6.4 测试结果分析 | 第72页 |
6.5 本章小结 | 第72-73页 |
第七章 总结与展望 | 第73-75页 |
7.1 全文总结 | 第73页 |
7.2 不足和展望 | 第73-75页 |
参考文献 | 第75-78页 |
致谢 | 第78-79页 |