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天津中际公司人力资源管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 课题背景及研究意义第10-11页
    1.2 课题的国内外发展状况第11-12页
    1.3 课题研究内容第12-13页
    1.4 本文组织结构第13-14页
第二章 相关技术第14-21页
    2.1 管理信息系统的相关理论第14-16页
    2.2 系统关键技术第16-18页
        2.2.1 MVC模型第16-17页
        2.2.2 Spring框架第17页
        2.2.3 Hibernate框架第17页
        2.2.4 Struts框架第17-18页
    2.3 开发平台及开发工具第18-20页
        2.3.1 Java EE平台第18-20页
        2.3.2 Tomcat服务器简介第20页
    2.4 本章小结第20-21页
第三章 天津中际公司人力资源管理系统的需求分析第21-31页
    3.1 系统业务流程分析第21-25页
        3.1.1 人力资源部门工作流程第21-22页
        3.1.2 员工入职流程第22-23页
        3.1.3 业绩管理流程第23-24页
        3.1.4 员工工资计算流程第24-25页
        3.1.5 员工离职流程第25页
    3.2 系统功能需求描述第25-28页
        3.2.1 人力资源信息管理第25-26页
        3.2.2 员工考勤管理第26页
        3.2.3 培训管理第26-27页
        3.2.4 业绩管理模块第27页
        3.2.5 薪酬管理第27-28页
        3.2.6 系统设置管理第28页
    3.3 数据字典第28-30页
    3.4 本章小结第30-31页
第四章 天津中际公司人力资源管理系统的设计第31-46页
    4.1 系统设计概述第31页
    4.2 系统架构设计第31-32页
    4.3 系统功能模块结构设计第32-35页
        4.3.1 系统管理模块第33页
        4.3.2 员工管理模块第33-34页
        4.3.3 考勤管理模块第34页
        4.3.4 薪酬管理模块第34-35页
        4.3.5 部门管理模型第35页
    4.4 数据库设计第35-44页
        4.4.1 概念模型设计第36-39页
        4.4.2 逻辑模型设计第39-43页
        4.4.3 物理模型设计第43-44页
    4.5 用户界面设计第44-45页
    4.6 本章小结第45-46页
第五章 天津中际公司人力资源管理系统的实现第46-61页
    5.1 系统开发环境介绍第46页
    5.2 数据访问层的实现第46-47页
    5.3 系统主要功能的实现第47-60页
        5.3.1 系统管理第47-49页
        5.3.2 员工管理第49-52页
        5.3.3 考勤管理第52-55页
        5.3.4 薪酬管理第55-58页
        5.3.5 部门管理第58-60页
    5.4 本章小结第60-61页
第六章 天津中际公司人力资源管理系统测试第61-73页
    6.1 软件测试介绍第61-62页
        6.1.1 测试的目的以及内容第61页
        6.1.2 测试的工作原则第61-62页
        6.1.3 测试的方法第62页
    6.2 系统测试环境第62-63页
    6.3 功能测试内容举例第63-72页
        6.3.1 用户密码修改测试第63-64页
        6.3.2 新增系统用户功能测试第64-65页
        6.3.3 新增员工信息功能测试第65-67页
        6.3.4 新增员工招聘信息功能测试第67-68页
        6.3.5 新增员工考勤登记功能测试第68-70页
        6.3.6 工资计算功能测试第70-72页
    6.4 测试结果分析第72页
    6.5 本章小结第72-73页
第七章 总结与展望第73-75页
    7.1 全文总结第73页
    7.2 不足和展望第73-75页
参考文献第75-78页
致谢第78-79页

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