| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、我国国企高管收入现状考察：收入过高的实证分析 | 第12-15页 |
| （一） 我国国企高管收入过高的表现 | 第12-13页 |
| （二） 导致我国国企高管收入过高的原因分析 | 第13-15页 |
| 二、对我国国企高管薪酬进行法律规制的必要性分析 | 第15-18页 |
| （一） 有助于维护社会公平，保障正当的分配秩序 | 第15-17页 |
| （二） 有利于缩小贫富差距，维护社会稳定 | 第17-18页 |
| 三、国企高管薪酬规制的比较法考察及借鉴 | 第18-22页 |
| （一） 比较法考察 | 第18-20页 |
| （二） 西方国家国企高管薪酬制度的特点及对我国的启示 | 第20-22页 |
| 四、我国国企高管薪酬规制的立法状况考察 | 第22-26页 |
| （一） 立法现状评述 | 第22-24页 |
| （二） 存在的问题 | 第24-26页 |
| 五、我国国企高管薪酬规制的立法完善 | 第26-30页 |
| （一） 立法完善的总体思路 | 第26-27页 |
| （二） 立法完善的具体措施 | 第27-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |