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公共危机管理中政府与非营利组织的合作研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-14页
    1.1 选题背景与意义第7-8页
        1.1.1 选题背景第7-8页
        1.1.2 选题意义第8页
    1.2 国内外研究现状第8-12页
        1.2.1 国外研究现状第9-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
    1.3 研究内容与方法第12-14页
        1.3.1 研究内容第12页
        1.3.2 研究方法第12-14页
第2章 相关概念及理论基础第14-18页
    2.1 公共危机管理第14-15页
        2.1.1 公共危机管理的概念第14页
        2.1.2 公共危机管理的特征第14-15页
    2.2 非营利组织第15-16页
        2.2.1 非营利组织的概念第15页
        2.2.2 非营利组织的特征第15-16页
    2.3 政府与非营利组织合作的理论基础第16-18页
        2.3.1 政府失灵与市场失灵理论第16-17页
        2.3.2 治理理论第17页
        2.3.3 公民社会理论第17-18页
第3章 公共危机管理中政府与非营利组织合作问题分析—以汶川大地震为例第18-24页
    3.1 汶川地震救灾中政府与非营利组织合作状况分析第18-21页
        3.1.1 案例分析第18-20页
        3.1.2 二者合作状况分析第20-21页
    3.2 公共危机管理中政府与非营利组织合作存在的问题第21-24页
        3.2.1 沟通机制不足,危机信息不能及时共享第21页
        3.2.2 协作机制不足,合作效率低下第21-22页
        3.2.3 彼此认知态度不一,难以建立互信第22-23页
        3.2.4 合作过程中职能定位不清第23页
        3.2.5 合作制度不明确,缺乏长期性和持续性第23-24页
第4章 公共危机管理中影响政府和非营利组织合作的原因分析第24-29页
    4.1 政府层面:体制性约束第24-25页
        4.1.1 合作缺乏制度保障,法律法规不健全第24页
        4.1.2 双重管理体制约束,非营利组织缺少独立性第24-25页
    4.2 社会层面:合作缺乏社会基础第25-26页
        4.2.1 公民基础薄弱,社会公信力不足第25-26页
        4.2.2 公民的志愿意识不足第26页
    4.3 非营利组织层面:自身管理的缺陷第26-29页
        4.3.1 人才问题,缺乏专业人才第26-27页
        4.3.2 经费问题,资金匮乏第27页
        4.3.3 奖惩问题,激励机制缺乏第27-29页
第5章 公共危机管理中强化政府与非营利组织合作的建议第29-37页
    5.1 政府层面:健全管理制度第29-32页
        5.1.1 健全有关合作的法律体系第29-30页
        5.1.2 改革现行管理体制第30-31页
        5.1.3 建立信息沟通机制,实现危机信息共享第31页
        5.1.4 构建综合协作机制:更高效的应对危机第31-32页
    5.2 社会层面:增强互动意愿第32-33页
        5.2.1 提升社会公信力第32页
        5.2.2 建设公民文化,培育志愿精神第32-33页
    5.3 非营利组织层面:加强自身管理第33-37页
        5.3.1 提高专业能力第33-35页
        5.3.2 发展多元化的筹资渠道第35-36页
        5.3.3 建立非营利组织内部激励机制第36-37页
结论第37-38页
致谢第38-39页
参考文献第39-41页
作者简介第41页
攻读硕士学位期间研究成果第41页

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