| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 绪论 | 第12-24页 |
| (一) 选题的缘由和意义 | 第12-15页 |
| 1、选题缘起 | 第12-13页 |
| 2、选题意义 | 第13-15页 |
| (二) 研究现状和创新之处 | 第15-21页 |
| 1、本文的研究现状 | 第15-21页 |
| 2、本文的创新之处 | 第21页 |
| (三) 研究思路、研究方法和框架结构 | 第21-24页 |
| 1、研究思路 | 第21-22页 |
| 2、研究方法 | 第22-23页 |
| 3、框架结构 | 第23-24页 |
| 一、列宁劳动法思想的理论来源 | 第24-31页 |
| (一) 马克思恩格斯劳动法思想的批判对象:资产阶级劳动法 | 第24-26页 |
| (二) 马克思恩格斯劳动法思想的基本视域:历史唯物主义 | 第26-28页 |
| (三) 马克思恩格斯劳动法思想的价值追求:人的全面发展 | 第28-31页 |
| 二、列宁劳动法思想的发展历程 | 第31-40页 |
| (一) 列宁劳动法思想探索和形成时期(1893-1917) | 第31-34页 |
| 1、列宁关于历史唯物主义劳动法思想的理论初探 | 第31-32页 |
| 2、沙皇制度下的劳动法就是“糖饼”和“皮鞭” | 第32-33页 |
| 3、劳动者权益来源不是资产阶级劳动法而是“夺取” | 第33-34页 |
| 4、列宁对社会主义劳动法制建设的初步设想和规制 | 第34页 |
| (二) 列宁劳动法思想确立和发展时期(1917-1921) | 第34-37页 |
| 1、苏俄社会主义劳动法由理论蓝图变为制度实践 | 第35-36页 |
| 2、广大劳动群众享有参与国家管理的权利和自由 | 第36-37页 |
| 3、劳动者严格劳动纪律以保证新生的苏维埃政权 | 第37页 |
| (三) 列宁劳动法思想新发展和完善时期(1921-1924) | 第37-40页 |
| 1、新《苏俄劳动法典》为新经济政策提供法律保障 | 第38-39页 |
| 2、工会有维护劳动者利益以及协调劳动关系的作用 | 第39-40页 |
| 三、列宁劳动法思想的主要内容 | 第40-51页 |
| (一) 以保护劳动者利益为价值追求,保证劳动条件基准的劳动法思想 | 第40-43页 |
| 1、限定工作时间,促进劳动者身心健康发展 | 第40-41页 |
| 2、确定最低工资标准,提高劳动者的生活水平 | 第41-42页 |
| 3、改善劳动条件,提供安全卫生的劳动环境 | 第42-43页 |
| (二) 以维护劳动者权利为宗旨,加大对劳动者保护力度的劳动法思想 | 第43-45页 |
| 1、加强对妇女和未成年工的保护,提高劳动法的文明程度 | 第43-44页 |
| 2、促进劳动者学习和职业培训,保障劳动群体的就业权利 | 第44-45页 |
| 3、完善社会保险和社会保障制度,维护劳动群体的经济利益 | 第45页 |
| (三) 以劳动者全面发展为归宿,加强劳动纪律和监察的劳动法思想 | 第45-48页 |
| 1、劳动纪律,增强劳动者管理国家的能力 | 第45-46页 |
| 2、加强劳动监督,维护好劳动者的政权和自由 | 第46-47页 |
| 3、建立监察制度,保证劳动保护法令贯彻执行 | 第47-48页 |
| (四) 以广大劳动人民群众为本位,协调和处理劳动关系的劳动法思想 | 第48-51页 |
| 1、订立好集体合同和劳动合同,建立合法的劳动法律关系 | 第48-49页 |
| 2、建立和完善劳动纠纷处理机制,公正处理劳动争议问题 | 第49页 |
| 3、加强工会与劳动者的密切联系,协调和处理好劳动关系 | 第49-51页 |
| 四、列宁劳动法思想的主要特征 | 第51-56页 |
| (一) 列宁劳动法思想的真实性 | 第51页 |
| (二) 列宁劳动法思想的实践性 | 第51-53页 |
| (三) 列宁劳动法思想的继承性 | 第53-54页 |
| (四) 列宁劳动法思想的创新性 | 第54-56页 |
| 五、列宁劳动法思想对我国构建和谐劳动关系的启示 | 第56-65页 |
| (一) 构建和谐劳动关系需要提高对劳动者保护的认识 | 第56-58页 |
| (二) 构建和谐劳动关系需要促进劳动法的立法完善 | 第58-60页 |
| (三) 构建和谐劳动关系需要强化劳动法的执法力度 | 第60-61页 |
| (四) 构建和谐劳动关系需要保证劳动法的司法公正 | 第61-63页 |
| (五) 构建和谐劳动关系需要提升劳动者的法律素养 | 第63-65页 |
| 结语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读硕士期间学术成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
