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泸州市城市供水安全监管的案例研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第11-16页
    1.1 选题的背景与意义第11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 文献检索概况第11-12页
        1.2.2 国内研究综述第12-13页
        1.2.3 国外研究综述第13-14页
    1.3 理论基础第14-15页
        1.3.1 新公共管理理论第14-15页
        1.3.2 系统管理理论第15页
    1.4 研究思路和研究方法第15-16页
        1.4.1 研究思路第15页
        1.4.2 研究方法第15-16页
第二章 泸州市城市供水安全监管的典型性第16-22页
    2.1 城市供水第16-18页
        2.1.1 城市供水的概念第16页
        2.1.2 泸州市城市供水体系第16-17页
        2.1.3 泸州市城市供水的特点第17-18页
    2.2 当前三线城市供水安全存在的问题第18-20页
        2.2.1 城市供水安全监管体系不完善第18页
        2.2.2 多龙头治水,供水安全监管分散第18-19页
        2.2.3 法律法规不健全,供水企业合法利益受损第19-20页
    2.3 泸州市城市供水安全监管的探索价值第20-22页
        2.3.1 泸州市城市供水安全政府监管具有典型性第20页
        2.3.2 泸州市全域安全供水和全域治污具有典型性第20-21页
        2.3.3 泸州市“智慧水务”保障城市供水安全具有典型性第21-22页
第三章 泸州市城市供水安全监管的案例描述第22-28页
    3.1 泸州市城市供水安全监管的背景概况第22-24页
        3.1.1 泸州市城市供水发展概况第22-23页
        3.1.2 泸州市兴泸水务集团有限公司介绍第23-24页
    3.2 泸州市城市供水安全监管的基本做法第24-25页
        3.2.1 政府精准定位的外部监管第24页
        3.2.2 管网信息化的内部监管第24页
        3.2.3 职工队伍保障体系的人文监管第24-25页
    3.3 泸州市城市供水安全监管的效果分析第25-28页
        3.3.1 监管有力,泸州市城市供水质量不断提高第25页
        3.3.2 率先实现地级市全域安全供水第25-26页
        3.3.3 推行PPP模式,供水企业积极盈利第26-28页
第四章 泸州市城市供水安全监管政府职能分析第28-31页
    4.1 泸州市城市供水安全监管的政府职能特征第28-29页
        4.1.1 职能分离的主导者第28页
        4.1.2 公共服务的管理者第28-29页
        4.1.3 实施效果的评估者第29页
    4.2 泸州市城市供水安全监管的政府职能分配分析第29-30页
        4.2.1 明确市级相关机构的政府监管职能,实现职能归位第29-30页
        4.2.2 强化兴泸水务集团的职能,充分调动积极性第30页
    4.3 泸州市城市供水安全监管的政府职能分配所取得的效果第30-31页
第五章 泸州市城市供水安全监管的企业运行模式分析第31-40页
    5.1 泸州市城市供水安全监管的运行方式特点第31-33页
        5.1.1 业务流程信息化第31页
        5.1.2 经办人员专业化第31-32页
        5.1.3 安全制度体系化第32页
        5.1.4 常规制度精细化第32-33页
        5.1.5 财资管理有序化第33页
    5.2 泸州市城市供水安全监管的运行模式实践分析第33-37页
        5.2.1 不断完善水质监督,建构水质监测体系第33页
        5.2.2 城市供水调度管理系统和GIS管网信息系统第33-34页
        5.2.3 实施城市供水安全体系建设第34-35页
        5.2.4 实施城市污水分类处理第35-36页
        5.2.5 实行“一站式”服务第36-37页
        5.2.6 应急处理预案及实践第37页
    5.3 泸州市城市供水安全监管的定价机制,保障供水安全第37-39页
        5.3.1 水价核定,率先落实地级市阶梯水价第37-38页
        5.3.2 构建“智慧水务”,保障供水安全第38-39页
    5.4 泸州市城市供水安全监管的运行方式实践所取得的效果第39-40页
第六章 泸州市城市供水安全监管的职工保障体系第40-45页
    6.1 人力资源配置和绩效考核管理体系第40-41页
    6.2 兴泸集团职工管理体系第41-43页
    6.3 职业健康报告体系第43页
    6.4 泸州市城市供水安全监管的职工保障体系建设所取得的效果第43-45页
第七章 泸州市城市供水安全监管案例的启示第45-47页
    7.1 明晰政府监管的积极作用第45页
    7.2 发挥信息化建设的作用第45-46页
    7.3 优化组织管理,提高人力资源的安全保障作用第46-47页
第八章 主要结论与研究展望第47-48页
    8.1 主要结论第47页
    8.2 研究展望第47-48页
致谢第48-49页
参考文献第49-51页

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