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城乡结合部二级医院护士同情心疲乏与压力现状及相关因素研究

摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
前言第13-16页
资料与方法第16-20页
    1 研究对象第16-17页
        1.1 纳入标准第16页
        1.2 排除标准第16页
        1.3 剔除标准第16页
        1.4 样本对象来源第16页
        1.5 样本量的估算第16页
        1.6 一般资料第16-17页
    2 研究方法第17页
        2.1 采用便利抽样法第17页
        2.2 技术路线图第17页
    3 研究工具第17-18页
        3.1 基本人口社会学资料调查表第17-18页
        3.2 医护人员同情心疲乏测量表第18页
        3.3 护士工作压力源量表第18页
    4 质量控制第18-19页
        4.1 调查设计阶段的质量控制第18页
        4.2 调查员的选取与培训第18-19页
        4.3 调查实施阶段的质量控制第19页
    5 数据处理与分析第19-20页
        5.1 统计描述第19页
        5.2 方差分析第19页
        5.3 t检验第19页
        5.4 Pearson相关分析第19页
        5.5 多元逐步回归分析第19-20页
结果第20-32页
    1 城乡结合部二级医院护士基本人口学资料第20-21页
    2 城乡结合部二级医院护士同情心水平情况第21页
    3 不同人口学特征城乡结合部二级医院护士同情心疲乏的分析第21-25页
        3.1 不同年龄城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第21页
        3.2 不同护龄城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第21页
        3.3 不同婚姻状况城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第21页
        3.4 不同职称城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第21页
        3.5 不同学历城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第21-22页
        3.6 不同职务城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第22页
        3.7 不同劳务关系城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第22页
        3.8 不同平均月收入城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第22页
        3.9 不同科室城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第22页
        3.10 不同睡眠情况城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第22页
        3.11 不同家庭支持情况城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的比较第22-25页
    4 城乡结合部二级医院护士压力状况第25页
    5 不同人口学特征城乡结合部二级医院护士压力情况分析第25-30页
        5.1 不同年龄、护龄城乡结合部二级医院护士压力水平的比较第25页
        5.2 不同婚姻、职称城乡结合部二级医院护士压力水平的比较第25页
        5.3 不同学历、职务城乡结合部二级医院护士压力水平的比较第25页
        5.4 不同劳务关系城乡结合部二级医院护士压力水平的比较第25-26页
        5.5 不同月收入水平城乡结合部二级医院护士压力水平的比较第26页
        5.6 不同科室城乡结合部二级医院护士压力水平的比较第26页
        5.7 不同睡眠程度城乡结合部二级医院护士压力水平的比较第26页
        5.8 不同家庭支持程度城乡结合部二级医院护士压力水平的比较第26-30页
    6 城乡结合部二级医院护士同情心疲乏与压力水平相关性分析第30-31页
    7 护士工作压力源影响因素的多元逐步回归分析(n=370)第31-32页
讨论第32-40页
    1 调查护士的一般情况分析第32页
        1.1 本研究调查中护士的个人资料第32页
        1.2 城乡结合部二级医院护士年龄小、护龄短、护师以下职称为主第32页
    2 城乡结合部二级医院护士同情心疲乏处于中等水平第32-33页
    3 人口学变量对城乡结合部二级医院护士同情心疲乏水平的影响第33-35页
        3.1 年龄“>35岁”、护龄“6-15年”、离异护士同情心疲乏水平更高第33-34页
        3.2 职称为主管护师、学历为中专、职务为护士同情心疲乏水平更高第34页
        3.3 合同制护士的同情心疲乏水平更高,平均月收入水平对同情心疲乏无影响第34-35页
        3.4 ICU、急诊科护士同情心疲乏水平得分偏高第35页
        3.5 家庭不支持护士同情心疲乏水平更高,睡眠情况对同情心疲乏无影响第35页
    4 城乡结合部二级医院护士压力现状处于中等水平第35-36页
    5 人口学变量对城乡结合部二级医院护士压力的影响第36-38页
        5.1 年龄“>35岁”、离异护士压力水平较高,护龄对护士压力无明显差异第36页
        5.2 主管护师、本科护士压力水平更高第36-37页
        5.3 合同制、平均月收入水平偏低护士压力水平较高第37页
        5.4 急诊科、肿瘤科护士压力水平最高第37-38页
        5.5 睡眠不足、家庭不支持护士压力水平更高第38页
    6 城乡结合部二级医院护士的同情心疲乏总分和压力总分呈正相关第38-40页
结论第40-41页
总结和展望第41-42页
    1 总结第41页
    2 展望第41-42页
        2.1 研究的局限性第41页
        2.2 对今后研究的建议第41-42页
参考文献第42-46页
综述 护士同情心疲乏与压力现状及相关因素的研究进展第46-51页
    参考文献第49-51页
附录1第51-54页
附录2第54-55页
致谢第55页

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