| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第11-18页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·本文的创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 EVA和企业绩效评价的基本理论 | 第19-28页 |
| ·EVA的基本理论 | 第19-26页 |
| ·EVA的概念 | 第19页 |
| ·EVA的计算方法 | 第19-23页 |
| ·EVA绩效评价的优势与缺陷 | 第23-26页 |
| ·企业绩效评价的基本理论 | 第26-28页 |
| ·企业绩效评价的概念 | 第26页 |
| ·企业绩效评价的发展历程 | 第26-28页 |
| 第3章 基于EVA的X国有外贸企业绩效评价的现状、存在问题及原因分析 | 第28-38页 |
| ·基于EVA的X国有外贸企业绩效评价的现状 | 第28-32页 |
| ·X国有外贸企业的概况 | 第28-29页 |
| ·基于EVA的X国有外贸企业绩效评价的现状 | 第29-32页 |
| ·EVA在X国有外贸企业绩效评价的优势和存在的问题 | 第32-36页 |
| ·EVA在X国有外贸企业绩效评价的优势 | 第32-34页 |
| ·EVA在X国有外贸企业绩效评价中存在的问题 | 第34-36页 |
| ·基于EVA的X国有外贸企业绩效评价中存在问题的原因分析 | 第36-38页 |
| ·企业内部环境的局限性 | 第36-37页 |
| ·企业外部环境的局限性 | 第37-38页 |
| 第4章 基于EVA的X国有外贸企业绩效评价存在问题的改进建议 | 第38-46页 |
| ·合理进行项目的调整 | 第38-40页 |
| ·建立完善的激励机制 | 第40-42页 |
| ·完善企业治理结构 | 第42-44页 |
| ·形成以EVA价值管理为理念的企业文化 | 第44-45页 |
| ·建立研究机构 | 第45-46页 |
| 第5章 结论和展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简历 | 第52页 |
