| 摘要 | 第1-6页 |
| abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 弱势群体的权利 | 第11-22页 |
| ·弱势群体释义 | 第11-14页 |
| ·弱势群体的概念 | 第11-13页 |
| ·弱势群体的特征 | 第13-14页 |
| ·弱势群体的主要权利内容 | 第14-18页 |
| ·健康权 | 第15-16页 |
| ·住房权 | 第16-17页 |
| ·劳动就业权 | 第17页 |
| ·受教育权 | 第17-18页 |
| ·弱势群体权利法律保护的必要性 | 第18-22页 |
| ·权利弱势的现实要求 | 第18-19页 |
| ·构建和谐社会的总体要求 | 第19-20页 |
| ·共享社会发展成果的必然要求 | 第20-22页 |
| 第2章 弱势群体权利法律保护的法理依据 | 第22-31页 |
| ·平等 | 第22-24页 |
| ·人权 | 第24-27页 |
| ·正义 | 第27-31页 |
| 第3章 我国弱势群体权利法律保护存在的问题 | 第31-37页 |
| ·弱势群体健康权的法律保护存在的问题 | 第31-32页 |
| ·健康权的立法欠缺、司法保障不完善 | 第31页 |
| ·有关健康权的社会保障制度存在缺陷 | 第31-32页 |
| ·健康权的权利意识模糊 | 第32页 |
| ·弱势群体住房权的法律保护存在的问题 | 第32-34页 |
| ·有关住房权基本的法律依据不足 | 第32-33页 |
| ·缺乏多层次、多样化的住房保障制度 | 第33页 |
| ·住房制度的长远规划的欠缺 | 第33-34页 |
| ·弱势群体劳动就业权的法律保护存在的问题 | 第34-35页 |
| ·劳动就业歧视观念普遍存在，缺乏专门的反就业歧视立法 | 第34页 |
| ·劳动就业法律制度规定过于抽象、缺乏可操作性 | 第34-35页 |
| ·劳动就业的司法救助机制不健全 | 第35页 |
| ·弱势群体受教育权的法律保护存在的问题 | 第35-37页 |
| ·现行法律规范不完整，立法质量有待提升 | 第35页 |
| ·现行户籍制度阻碍着平等受教育权的实现 | 第35-37页 |
| 第4章 弱势群体权利的法律保护完善的构想 | 第37-44页 |
| ·弱势群体健康权法律完善的构想 | 第37-39页 |
| ·完善健康权的立法规定，提升司法保障 | 第37页 |
| ·建立面向弱势群体的社会保障制度 | 第37-38页 |
| ·增强全社会的健康权的权利意识 | 第38-39页 |
| ·完善弱势群体住房权的法律构想 | 第39-40页 |
| ·制定并完善有关住房权的基本法律 | 第39页 |
| ·保障住房方式的多元化 | 第39-40页 |
| ·确立并完善住房制度的长远规划 | 第40页 |
| ·弱势群体劳动就业权法律完善的构想 | 第40-42页 |
| ·转变劳动就业歧视的观念，制定专门的《反就业歧视法》 | 第40-41页 |
| ·完善劳动就业法律制度，增强实践中的可操作性 | 第41页 |
| ·完善劳动就业的司法救助机制 | 第41-42页 |
| ·弱势群体受教育权法律完善的构想 | 第42-44页 |
| ·强化弱势群体的教育立法，完善教育体系 | 第42页 |
| ·改革现行户籍制度，扫除平等受教育权的阻碍 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |