| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| ·选题依据和意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-22页 |
| ·社会体育指导员的概念 | 第13-14页 |
| ·社会体育指导员的培养 | 第14-15页 |
| ·社会体育指导员的管理体制 | 第15-16页 |
| ·社会体育指导员的地位和作用 | 第16-17页 |
| ·社会体育指导员的现状调查 | 第17-18页 |
| ·国外社会体育指导员发展现状 | 第18-22页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第22-24页 |
| ·研究对象 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| ·文献资料法 | 第22页 |
| ·访谈法 | 第22页 |
| ·问卷调查法 | 第22-23页 |
| ·数理统计法 | 第23-24页 |
| 第3章 研究结果 | 第24-34页 |
| ·武汉市社会体育指导员的基本状况 | 第24-27页 |
| ·武汉市社会体育指导员的数量与等级分布 | 第24页 |
| ·武汉市社会体育指导员性别构成 | 第24-25页 |
| ·武汉市社会体育指导员年龄分布 | 第25页 |
| ·武汉市社会体育指导员文化程度分布 | 第25-26页 |
| ·武汉市社会体育指导员职业分布 | 第26-27页 |
| ·武汉市社会体育指导员的工作情况 | 第27-31页 |
| ·指导频率、时间 | 第27-28页 |
| ·指导场所 | 第28-29页 |
| ·指导项目 | 第29页 |
| ·服务方式 | 第29-30页 |
| ·指导动机 | 第30-31页 |
| ·武汉市社会体育指导员培训状况 | 第31-32页 |
| ·课程设置存在的问题 | 第31页 |
| ·培训时间安排合理度 | 第31-32页 |
| ·武汉市社会体育指导员组织管理状况 | 第32-34页 |
| ·获取指导工作的途径 | 第32-33页 |
| ·影响指导工作开展的因素 | 第33-34页 |
| 第4章 武汉市社会体育指导员存在的问题 | 第34-38页 |
| ·社会体育指导员总体素质不高 | 第34页 |
| ·社会体育指导员指导率不高 | 第34-35页 |
| ·高校尚未发挥出培养社会体育指导员的优势 | 第35页 |
| ·社会体育指导员划分不够细致 | 第35-36页 |
| ·社会体育指导员的培训设置存在很多不足 | 第36-37页 |
| ·社会体育指导员的组织管理体制尚未健全 | 第37-38页 |
| 第5章 社会体育指导员队伍发展对策 | 第38-44页 |
| ·强化政府宏观管理职能,明确各级管理机构职责 | 第38页 |
| ·制定科学的选拔原则,优化社会体育指导员的队伍结构 | 第38-39页 |
| ·遵循可持续化发展选拔原则 | 第38-39页 |
| ·遵循区域性均衡发展的选拔原则 | 第39页 |
| ·注重工作经验与工作成果的选拔原则 | 第39页 |
| ·推动高等体育院校实施社会体育指导员职业资格制度 | 第39-40页 |
| ·完善社会体育指导员的培养模式 | 第40-41页 |
| ·强化培训内容的实践性 | 第40页 |
| ·细化社会体育指导员的分类 | 第40-41页 |
| ·制定社会体育指导员再教育制度 | 第41页 |
| ·建立社会体育指导员的激励机制 | 第41页 |
| ·加大宣传力度,提升社会体育指导员的社会影响力 | 第41-44页 |
| 第6章 结论与建议 | 第44-46页 |
| ·结论 | 第44页 |
| ·建议 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附录1 | 第49-52页 |
| 附录2 | 第52页 |