警察工作压力及其影响因素的研究--基于昆明市警察队伍的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 绪论 | 第12-17页 |
| 一、研究的背景及研究意义 | 第12-13页 |
| （一）研究的背景 | 第12-13页 |
| （二）研究的意义 | 第13页 |
| 二、国内外文献综述 | 第13-15页 |
| （一）国外警察工作压力情况 | 第13-14页 |
| （二）国内警察工作压力研究情况 | 第14-15页 |
| 三、本文采取的研究方案与论文框架 | 第15-17页 |
| （一）本文采取的研究方案 | 第16页 |
| （二）论文框架 | 第16-17页 |
| 第一章 相关概念及理论基础 | 第17-26页 |
| 第一节 工作压力的概念 | 第17-20页 |
| 一、压力的相关定义 | 第17-18页 |
| 二、压力源的概念及研究 | 第18-19页 |
| 三、压力的表现形式 | 第19-20页 |
| 四、工作压力 | 第20页 |
| 第二节 工作压力的影响因素 | 第20-23页 |
| 一、社会因素 | 第20-21页 |
| 二、组织压力因素 | 第21页 |
| 三、工作内容因素 | 第21-22页 |
| 四、个人因素 | 第22-23页 |
| 第三节 压力研究的理论模型 | 第23-26页 |
| 一、关于压力理论模型的种类 | 第23-24页 |
| 二、压力研究模型的发展综述 | 第24-26页 |
| 第二章 研究对象与研究方法 | 第26-36页 |
| 第一节 研究对象 | 第26-27页 |
| 一、昆明市公安局基本情况 | 第26页 |
| 二、样本基本情况 | 第26页 |
| 三、研究假设 | 第26-27页 |
| 第二节 研究方法 | 第27-36页 |
| 一、样本收集以及特征 | 第27-29页 |
| 二、测量工具的编制与数据分析 | 第29-32页 |
| 三、信度与效度的检验 | 第32-36页 |
| 第三章 研究与讨论 | 第36-51页 |
| 第一节 昆明警察队伍的总体压力情况 | 第36-38页 |
| 一、工作压力的描述性统计分析 | 第36-37页 |
| 二、各维度之间的相关性分析 | 第37-38页 |
| 第二节 昆明市警察队伍的影响因素分析 | 第38-49页 |
| 一、性别在工作压力及其5个维度上的方差检验 | 第39-40页 |
| 二、年龄分组在工作压力及其5个维度上的单因素分析 | 第40-42页 |
| 三、教育程度与工作压力及其维度之间的单因素分析 | 第42-43页 |
| 四、行政级别与工作压力及其维度之间的单因素分析： | 第43-46页 |
| 五、未来打算与工作压力及其维度之间的单因素分析 | 第46-49页 |
| 六、其他自变量的单因素分析情况： | 第49页 |
| 第三节 回归性分析 | 第49-51页 |
| 第四章 研究结论与展望 | 第51-58页 |
| 第一节 主要的研究结论 | 第51-56页 |
| 一、主要研究论述 | 第51-54页 |
| 二、政策建议 | 第54-56页 |
| 第二节 研究的局限以及未来研究方向 | 第56-58页 |
| 一、研究的不足 | 第56-57页 |
| 二、研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附表 | 第62-65页 |
