民企职工休息权的法律保障研究
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| (一) 研究背景、目的和意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究思路和方法 | 第8-9页 |
| 一、休息权的法律属性 | 第9-18页 |
| (一) 休息与休息权 | 第9-14页 |
| (二) 公民休息权的价值分析 | 第14-16页 |
| (三) 休息权与相关权利的关系 | 第16-18页 |
| 二、职工休息权的理论基础 | 第18-25页 |
| (一) 职工休息权的法理基础 | 第18-22页 |
| (二) 职工休息权的宪法基础 | 第22页 |
| (三) 职工休息权的劳动效率理论 | 第22-23页 |
| (四) 职工休息权的利益共同理论 | 第23-25页 |
| 三、民企职工休息权被侵害的表现和特征 | 第25-34页 |
| (一) 富士康员工超时工作自杀案件 | 第25-27页 |
| (二) 民企职工休息权被侵害的现状 | 第27-32页 |
| (三) 民企侵害职工休息权的行为特征 | 第32页 |
| (四) 工人休息权的主动放弃 | 第32-34页 |
| 四、民企职工休息权被侵害的法律原因分析 | 第34-40页 |
| (一) 现行保护休息权的立法不足 | 第34-35页 |
| (二) 劳动行政部门监督不足 | 第35-36页 |
| (三) 职工不懂行使权利 | 第36-37页 |
| (四) 工会没有有效发挥作用 | 第37-40页 |
| 五、民企侵害职工休息权的法律救济 | 第40-45页 |
| (一) 完善现行法律法规 | 第40-41页 |
| (二) 加强劳动监督部门监管力度 | 第41-42页 |
| (三) 加强职工代表大会的作用 | 第42-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 论文摘要 | 第49-51页 |
| Abstract | 第51-53页 |
| 后记 | 第53页 |
