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K-C公司闸阀生产车间设施布局及工位优化研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
第一章 绪论第9-14页
   ·课题研究的背景和意义第9-10页
     ·课题研究背景第9-10页
     ·课题研究意义第10页
   ·研究现状第10-13页
     ·设施规划研究现状第10-11页
     ·人因学研究现状第11-13页
   ·研究方法和思路第13页
     ·研究方法第13页
     ·研究思路第13页
   ·文章主要内容和结构第13-14页
第二章 设施规划问题介绍第14-17页
   ·设施规划概述第14-15页
     ·设施规划的概念第14页
     ·设施规划的目标第14-15页
   ·设施规划常用方法第15-17页
     ·QAP法第15页
     ·ALDEP法第15页
     ·SLP法第15-17页
第三章 人因学概述第17-24页
   ·人因学简介第17-19页
     ·人因学的定义第17页
     ·人因学的发展第17-18页
     ·人因学的研究内容第18-19页
   ·人因学评估方法第19-24页
     ·NIOSH分析方法第19页
     ·OWAS分析方法第19-20页
     ·REBA分析方法第20-24页
第四章 案例分析第24-49页
   ·K-C公司简介第24-29页
     ·企业信息介绍第24页
     ·加工车间现状分析第24-29页
   ·车间布局优化第29-42页
     ·ALDEP法改进第29-32页
     ·SLP法改进第32-42页
   ·两种改进方案对比第42-43页
   ·工位优化第43-48页
     ·各工位人因分析第43-46页
     ·各工位的优化设计第46-47页
     ·工位改进前后对比第47-48页
   ·本章小结第48-49页
第五章 总结第49-51页
   ·结论第49-50页
     ·创新之处第49页
     ·不足之处第49-50页
   ·展望第50-51页
致谢第51-53页
参考文献第53-54页

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