国有公司监事会制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、 国有公司的特殊性分析 | 第12-18页 |
| （一） 性质的特殊性 | 第12-14页 |
| 1．非政府性 | 第12页 |
| 2．非营利性 | 第12-13页 |
| 3．社会公益性 | 第13-14页 |
| （二） 法律规制的特殊性 | 第14-15页 |
| 1．资产来源特殊 | 第14页 |
| 2．法律适用不同于普通公司 | 第14-15页 |
| （三） 监督方式的特殊性 | 第15-18页 |
| 1．监督方式多样化 | 第15-16页 |
| 2．国有监事会制度内容特殊 | 第16-18页 |
| 二、 我国国有公司监事会制度的历史沿革 | 第18-22页 |
| （一） 公司监事会制度的基本理论 | 第18-19页 |
| 1．委托代理理论 | 第18页 |
| 2．分权制衡理论 | 第18-19页 |
| （二） 我国国有公司监事会制度的历史沿革 | 第19-22页 |
| 1．计划经济时代 | 第19-20页 |
| 2．改革开放初期 | 第20-21页 |
| 3．过渡到国有公司监事会制度 | 第21-22页 |
| 三、 我国国有公司现行监事会制度分析与评价 | 第22-32页 |
| （一） 国有公司监事会的法律地位与目标定位 | 第22-23页 |
| 1．国有公司监事会的法律地位 | 第22页 |
| 2. 国有公司监事会的目标定位 | 第22-23页 |
| （二） 国有公司监事会的制度内容 | 第23-27页 |
| 1．监事会成员的选择 | 第23-24页 |
| 2．对国有公司的监督事项 | 第24-25页 |
| 3．监督权能 | 第25-26页 |
| 4．监管方式 | 第26-27页 |
| （三） 国有公司监事会制度在运行中存在的问题 | 第27-29页 |
| 1．人员选任方面的问题 | 第27-28页 |
| 2．监督范围方面的问题 | 第28页 |
| 3．奖惩机制不明确 | 第28-29页 |
| （四） 对监事会制度运行中存在问题的原因分析 | 第29-32页 |
| 1．我国国企改制的历史原因 | 第29-30页 |
| 2．监事会缺乏独立性 | 第30页 |
| 3．立法不完善 | 第30-32页 |
| 四、 我国国有公司监事会制度的完善 | 第32-44页 |
| （一） 《公司法》与国有资产法规相结合 | 第32-41页 |
| 1．明确派出范围 | 第33页 |
| 2．完善任职制度 | 第33-35页 |
| 3．职工参与监督 | 第35-36页 |
| 4．完善职责内容 | 第36-40页 |
| 5．完善激励机制 | 第40-41页 |
| （二） 事前监督与事后监督相结合 | 第41-44页 |
| 1．监督方式的全程性 | 第41-42页 |
| 2．监督报告的权威性 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
