人力资本视角下的重庆新型农民培养研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·方法数据 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·数据来源 | 第12页 |
| ·主要创新 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述与理论借鉴 | 第13-19页 |
| ·文献综述 | 第13-16页 |
| ·关于农村人力资本与农村经济发展的研究 | 第13-14页 |
| ·关于新型农民的定义 | 第14-15页 |
| ·关于新型农民培训模式和体系的研究 | 第15-16页 |
| ·研究现状述评 | 第16页 |
| ·概念界定 | 第16-17页 |
| ·人力资本 | 第16-17页 |
| ·新型农民 | 第17页 |
| ·研究理论借鉴 | 第17-19页 |
| ·可持续发展理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| 第3章 国内外农业人力资本形成实践 | 第19-24页 |
| ·国外农业人力资本的形成 | 第19-20页 |
| ·德国的“绿色证书”职业培训 | 第19页 |
| ·美国农业人力资本的实践 | 第19-20页 |
| ·韩国的“新村”运动 | 第20页 |
| ·国内农业人力资本的形成 | 第20-22页 |
| ·绿色证书工程 | 第20-21页 |
| ·跨世纪青年农民科技培训工程 | 第21页 |
| ·农业技术推广 | 第21-22页 |
| ·国外农业人力资本形成实践的启示 | 第22-24页 |
| 第4章 重庆农业人力资本现状 | 第24-36页 |
| ·重庆农业人力资本的规模 | 第24-25页 |
| ·重庆农业人力资本的结构 | 第25-30页 |
| ·性别结构 | 第25-26页 |
| ·年龄结构 | 第26-27页 |
| ·学历结构 | 第27-30页 |
| ·从业结构 | 第30页 |
| ·重庆农业人力资本的投入 | 第30-31页 |
| ·重庆农业人力资本培训情况 | 第31-34页 |
| ·重庆农业人力资本产生所存在的问题 | 第34-36页 |
| 第5章 重庆新型农民培养：农业人力资本存量优化 | 第36-42页 |
| ·重庆新型农民培养的内容及特征 | 第36-37页 |
| ·新型农民培养的内容 | 第36-37页 |
| ·新型农民培养的特征 | 第37页 |
| ·重庆新型农民培养的体系 | 第37-39页 |
| ·学校教育系统 | 第38-39页 |
| ·社会培养系统 | 第39页 |
| ·企业培养系统 | 第39页 |
| ·重庆农业人力资本存量的优化 | 第39-42页 |
| ·多元化筹集农村教育资金 | 第39页 |
| ·加强师资队伍建设 | 第39-40页 |
| ·重庆不同区域适用的模式 | 第40-42页 |
| 第6章 重庆新型农民培养：农业人力资本增量提升 | 第42-49页 |
| ·重庆优质农业人力资本的流失 | 第42-43页 |
| ·重庆新型农民增量的提升 | 第43-47页 |
| ·农业人力资本流失与回流的互动关系 | 第43页 |
| ·培育新生代农民工成为新型农民 | 第43-45页 |
| ·回流农业的人才的类型 | 第45页 |
| ·高素质农业人才回流农业的模式 | 第45-47页 |
| ·处理好农民培养过程中两种关系 | 第47-49页 |
| ·科学定位政府与市场的关系 | 第47-48页 |
| ·把握好资金投资主体之间的关系 | 第48-49页 |
| 第7章 结论与展望 | 第49-51页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·论文展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 A 攻读硕士学位期间学习及科研情况 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
