沈阳PG公司人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·论文研究主要内容及结构安排 | 第12-14页 |
| 第2章 相关技术概述 | 第14-21页 |
| ·Web 三层技术架构 | 第14-15页 |
| ·三层技术架构概述 | 第14页 |
| ·各层功能说明 | 第14-15页 |
| ·NET 环境概述 | 第15-17页 |
| ·NET 战略 | 第15页 |
| ·NET 框架内核 | 第15-16页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第16-17页 |
| ·数据库技术 | 第17-19页 |
| ·SQL Server 的组成 | 第17-18页 |
| ·SQL Server 的特点 | 第18-19页 |
| ·Ajax 技术 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 人事管理系统的需求分析 | 第21-32页 |
| ·现状调研 | 第21-22页 |
| ·系统开发可行性分析 | 第22-23页 |
| ·系统功能需求分析 | 第23-30页 |
| ·系统非功能需求分析 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 人事管理系统的设计 | 第32-48页 |
| ·系统体系结构设计 | 第32-33页 |
| ·系统逻辑结构设计 | 第32-33页 |
| ·系统物理结构设计 | 第33页 |
| ·系统功能模块设计 | 第33-41页 |
| ·系统功能模块划分原则 | 第33-34页 |
| ·系统功能模块的设计 | 第34-41页 |
| ·数据库设计 | 第41-47页 |
| ·数据库设计原则与步骤 | 第41-42页 |
| ·数据库概念模型设计 | 第42-43页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第43-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 人事管理系统的实现 | 第48-69页 |
| ·系统实现环境 | 第48-49页 |
| ·软件环境 | 第48页 |
| ·硬件环境 | 第48-49页 |
| ·人事管理系统功能模块的实现 | 第49-62页 |
| ·公司信息管理模块的实现 | 第49-51页 |
| ·人事档案管理模块的实现 | 第51-56页 |
| ·考勤管理模块的实现 | 第56-57页 |
| ·培训奖惩管理模块的实现 | 第57-59页 |
| ·薪酬管理模块的实现 | 第59-61页 |
| ·事项提醒功能模块的实现 | 第61-62页 |
| ·系统管理模块的实现 | 第62页 |
| ·系统安全性的实现 | 第62-68页 |
| ·用户权限与安全登陆控制 | 第62-66页 |
| ·数据库安全性的实现 | 第66-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第6章 人事管理系统的测试 | 第69-76页 |
| ·系统测试准备 | 第69-70页 |
| ·系统测试目标 | 第70-71页 |
| ·系统测试用例 | 第71-74页 |
| ·系统测试结果 | 第74-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第7章 总结与展望 | 第76-78页 |
| ·总结 | 第76页 |
| ·展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
