| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 一、职务发明创造权益归属的价值取向 | 第14-20页 |
| （一） 不同利益主体权益归属的类型 | 第14页 |
| （二） 效率优先、兼顾公平是我国权益归属的价值取向 | 第14-17页 |
| 1. 我国对职务发明专利权属的政策 | 第14-15页 |
| 2. 效率优先和兼顾公平两者相互依存、相互制约 | 第15-17页 |
| （三） 我国现行立法对归属类型的影响 | 第17-20页 |
| 1. 职务发明人的地位和作用未得到重视 | 第17页 |
| 2. 对发明人实施的奖酬机制不完善 | 第17页 |
| 3. 法规的宽泛性限制了发明人的创作和发挥 | 第17-18页 |
| 4. 产权管理机制不健全 | 第18-20页 |
| 二、保护发明人的人身权和财产权是发明人权益保障的基础 | 第20-30页 |
| （一） 保护发明人权益的必要性和可行性 | 第20-22页 |
| 1. 专利法要以提高发明人的自主创新能力为主导 | 第20-21页 |
| 2. 从保护发明双方利益出发，完善发明成果归属问题 | 第21-22页 |
| （二） 发明人基本权利内容 | 第22-25页 |
| 1. 合理适当的报酬是发明人财产权得以保护的具体体现 | 第22-23页 |
| 2. 保护发明人获得署名权、受奖励权 | 第23-24页 |
| 3. 发明人身权和财产权相互依存，互相促进和发展 | 第24-25页 |
| （三） 现行权益归属制度下，发明人身权和财产权面临侵害 | 第25-30页 |
| 1. “强单位、弱职工”的现实环境下，发明人身权难以得到其实的保护 | 第25页 |
| 2. 在法规保障性不够的情况下，发明人财产权不能得以保护 | 第25-27页 |
| 3. 完善激励措施，使发明人和雇主（单位）的利益关系趋于平衡 | 第27-30页 |
| 三、对各国专利法关于发明人权益保障制度的分析和借鉴 | 第30-42页 |
| （一） 美国采用“先发明制”,并通过延长专利保护期限等措施保 护发明人权益 | 第30-31页 |
| 1. 加大对发明推广者欺诈行为的处罚力度 | 第30-31页 |
| 2. 降低专利规费来鼓励发明人团体的加入 | 第31页 |
| 3. 调整专利保护期 | 第31页 |
| （二） 日本引入国家强制力来保护发明人权益 | 第31-35页 |
| 1. 通过强制力来保护发明人（雇员）获得信息的权利 | 第32-33页 |
| 2. 修改关于雇员发明的报酬条款 | 第33页 |
| 3. 强化保护机制实施的程序标准 | 第33-34页 |
| 4. 引入具有国家强制力的法院裁决机制 | 第34-35页 |
| （三） 德国明确发明创造归属权，通过对合同自由的限定保护发明人权益 | 第35-36页 |
| 1. 发明创造成果的归属权 | 第35页 |
| 2. 对合同自由的限定 | 第35-36页 |
| 3. 德国的法院判例大多保护对发明人雇员的补偿权利 | 第36页 |
| （四） 其他国家和地区专利法中关于发明人权益保障的相关规定 | 第36-42页 |
| 1. 法国建立多元报酬体系，激发和保护发明人 | 第36-37页 |
| 2. 新加坡通过订立合同等措施保护相关专利权人 | 第37-38页 |
| 3. 香港通过建立合理、严格的专利审批制度，保护发明专利的竞争力 | 第38-40页 |
| 4. 台湾明确法律救济，平衡利益双方关系 | 第40-42页 |
| 四、我国现行专利法应更侧重于保护发明人权益 | 第42-52页 |
| （一） 保护发明人精神权利 | 第42-43页 |
| （二） 加强对发明人财产权利的保护 | 第43-45页 |
| （三） 建立合理奖酬机制，激发发明人的创造力 | 第45-47页 |
| 1. 允许单位与发明人、设计人约定奖励报酬 | 第45页 |
| 2. 细化职务发明报酬的计算方法，增加职务发明报酬的可操作性 | 第45-46页 |
| 3. 提高职务发明中对发明人创造成果奖金的标准 | 第46页 |
| 4. 保护职务发明中发明人合理的“知情权” | 第46-47页 |
| （四） 对发明人的权益加以保护和法律具体规则的构建 | 第47-52页 |
| 1. 确立在保护发明人或是设计人的民事权利为主导的制度 | 第47-48页 |
| 2. 划定职务发明和非职务发明的界限 | 第48页 |
| 3. 在法律的羽翼下完善发明人的成果收益形式 | 第48页 |
| 4. 以人为本，建立和谐的发明人优先申请权 | 第48-49页 |
| 5. 赋予职务发明创造中发明人直接实施职务发明创造成果的权利 | 第49页 |
| 6. 制定合理的法律救济制度并能得到切实的贯彻实施 | 第49页 |
| 7. 加快制定并出台职务发明的相关法律法规 | 第49-52页 |
| 结语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
