| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导言 | 第7-12页 |
| （一） 问题的提出 | 第7页 |
| （二） 学术价值 | 第7页 |
| （三） 应用价值 | 第7-8页 |
| （四） 国内外研究现状分析（学术综述） | 第8-12页 |
| 1. 中国非公有制经济发展进程 | 第8-9页 |
| 2. 加强非公有制企业党组织建设的意义研究 | 第9页 |
| 3. 非公有制企业建立党组织存在的问题研究 | 第9-10页 |
| 4. 非公有制企业党组织建设对策研究 | 第10-12页 |
| 一、 加强非公有制企业党的建设的必要性 | 第12-14页 |
| （一） 非公有制企业的概念及其分类 | 第12页 |
| （二） 在非公有制企业成立党组织的意义 | 第12-14页 |
| 二、 鄄城县非公有制企业党组织建设实证调查与现状分析 | 第14-20页 |
| （一） 实证调查的基本情况 | 第14-16页 |
| 1. 鄄城县非公有制企业党建举措 | 第14-15页 |
| 2. 鄄城县非公有制企业党组织作用发挥情况 | 第15-16页 |
| （二） 基于调查结果的现状分析 | 第16-20页 |
| 1. 非公有制企业中党组织覆盖面较窄 | 第17页 |
| 2. 非公有制企业党组织家族化倾向严重 | 第17-18页 |
| 3. 非公有制企业中党组织的职责未能很好履行 | 第18页 |
| 4. 非公有制企业党组织的工作方法不适应新的环境 | 第18-19页 |
| 5. 非公有制企业党组织思想建设严重滞后 | 第19-20页 |
| 三、 非公有制企业建立党组织建设方面存在问题的原因 | 第20-25页 |
| （一） 非公有制企业党组织的地位和职责不明确 | 第20页 |
| （二） 非公有制企业基层党组织建设不成熟 | 第20-22页 |
| 1. 组织化程度低 | 第21页 |
| 2. 个体先进性不强 | 第21-22页 |
| 3. 党建工作方式陈旧 | 第22页 |
| （三） 企业主与党组织关系不明确 | 第22-23页 |
| 1. 非公有制企业主对企业党建工作不重视 | 第22-23页 |
| 2. 资本的逐利性和党建工作的政治导向存在矛盾 | 第23页 |
| （四） 非公有制企业党组织的制度建设不够完善 | 第23-25页 |
| 1. 党组织在非公有制企业发挥的作用不明显 | 第23-24页 |
| 2. 非公企业党组织支部生活不正常 | 第24页 |
| 3. 过分简化党员发展程序，积极分子入党制度不规范 | 第24-25页 |
| 四、 推进非公有制企业党组织建设及作用发挥的对策 | 第25-33页 |
| （一） 明确非公有制企业党的建设的任务 | 第25-26页 |
| （二） 培养成熟的基层党组织 | 第26-28页 |
| 1. 强化基层党组织的工作能力 | 第26-27页 |
| 2. 加强基层党政组织的党风建设 | 第27-28页 |
| 3. 加强对党员的教育和管理工作 | 第28页 |
| （三） 提高非公有制企业主的自身素质 | 第28-30页 |
| 1. 强化非公有制企业主的社会责任意识 | 第28-29页 |
| 2. 加强企业主与党组织的良性互动 | 第29页 |
| 3. 做好对非公有制企业主的政治引导工作 | 第29-30页 |
| （四） 注重非公有制企业基层党组织的制度建设 | 第30-31页 |
| 1. 建立健全非公有制企业党建工作长效机制 | 第30-31页 |
| 2. 健全非公有制企业党组织发挥作用的工作机制 | 第31页 |
| （五） 加强对非公有制企业党组织的领导 | 第31-33页 |
| 1. 健全领导制度 | 第31-32页 |
| 2. 完善管理机制 | 第32-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
