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公司高管勤勉义务研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-10页
一、高管勤勉义务的概述第10-14页
 (一) 高管勤勉义务的研究背景第10-11页
 (二) 高管勤勉义务的概念及特征第11-12页
  1、高管的概念及特征第11页
  2、勤勉义务的概念和特征第11-12页
 (三) 高管勤勉义务的内容第12-13页
 (四) 高管勤勉义务的制度价值第13-14页
二、高管勤勉义务制度比较第14-26页
 (一) 美国董事勤勉义务制度第14-17页
  1、美国董事勤勉义务标准的历史沿革第14-15页
  2、美国董事勤勉义务标准的内容及其特点第15-17页
 (二) 德国董事勤勉义务制度第17-19页
  1、德国董事勤勉义务标准的发展沿革第17-18页
  2、德国董事勤勉义务标准的内容及其特点第18-19页
 (三) 日本董事勤勉义务制度第19-21页
  1、日本董事勤勉义务标准的发展沿革第19-20页
  2、日本董事勤勉义务标准的内容及其特点第20-21页
 (四) 我国高管勤勉义务的模式第21-23页
  1、晋商、徽商对掌柜的管理内容及其特点第21-23页
  2、我国台湾地区对公司董事勤勉义务内容之规定第23页
 (五) 国内外模式的综合考量及比较第23-26页
三、我国公司高管勤勉义务的立法现状及立法完善第26-33页
 (一) 我国公司高管勤勉义务的立法现状第26-28页
  1、我国公司高管勤勉义务的具体规定第26-28页
  2、我国公司高管勤勉义务立法中存在的问题第28页
 (二) 我国公司高管勤勉义务内容的立法完善第28-33页
  1、确立公司高管勤勉义务的判断标准第29页
  2、确立公司高管勤勉义务的具体内容第29-30页
  3、允许公司章程对公司法规定的高管勤勉义务标准进行细化和补充第30页
  4、适当减轻高级管理人员违反勤勉义务的赔偿责任和引入董事责任保险第30-33页
结语第33-34页
参考文献第34-36页
致谢第36页

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