基于Struts架构的企业人事管理系统研究与开发
| 目录 | 第1-6页 |
| CONTENTS | 第6-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| ·课题研究背景 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第12-13页 |
| ·论文内容组织安排 | 第13-14页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第14-25页 |
| ·系统总体描述 | 第14-15页 |
| ·业务模型 | 第15-18页 |
| ·系统需求问题描述 | 第18-25页 |
| ·功能性需求 | 第18-23页 |
| ·非功能性需求 | 第23-25页 |
| 第3章 系统架构设计 | 第25-34页 |
| ·系统设计目标与原则 | 第25-26页 |
| ·架构设计思路 | 第26页 |
| ·系统技术架构 | 第26-34页 |
| ·系统应用架构 | 第26-29页 |
| ·系统部署架构 | 第29-31页 |
| ·系统逻辑架构 | 第31-32页 |
| ·系统功能架构 | 第32-34页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第34-47页 |
| ·系统结构详细设计 | 第34-41页 |
| ·员工用户操作模块详细设计 | 第34-36页 |
| ·企业领导操作模块详细设计 | 第36-38页 |
| ·系统管理员操作模块详细设计 | 第38-41页 |
| ·数据库详细设计 | 第41-47页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第41-43页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第43-47页 |
| 第5章 系统实现和测试 | 第47-64页 |
| ·系统开发环境 | 第47页 |
| ·系统具体实现 | 第47-61页 |
| ·系统登录界面实现 | 第47-52页 |
| ·人员档案管理实现 | 第52-54页 |
| ·培训信息管理实现 | 第54-57页 |
| ·职称评定管理实现 | 第57-60页 |
| ·奖惩信息管理实现 | 第60-61页 |
| ·系统的测试 | 第61-64页 |
| 第6章 总结和展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第69页 |
