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基于WEB的网上招聘管理系统分析与设计

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-8页
第一章 导论第8-12页
   ·本系统的研究背景与意义第8-9页
   ·本系统的研究现状分析第9-10页
   ·论文的研究内容第10-11页
   ·论文的结构第11-12页
第二章 系统开发相关技术介绍第12-16页
   ·Java概述第12-13页
   ·UML概述第13-14页
   ·SQL2000概述第14-16页
第三章 系统需求分析第16-32页
   ·系统定义第16-17页
   ·系统用例分析第17-27页
     ·客户端子系统用例分析第18-22页
     ·管理端子系统用例分析第22-27页
   ·系统主要时序图分析第27-32页
     ·“用户注册”时序图分析第27-28页
     ·“登录”时序图分析第28-29页
     ·“提交简历”时序图分析第29-30页
     ·“发布招聘信息”时序图分析第30-31页
     ·“聘用管理”时序图分析第31-32页
第四章 系统设计第32-55页
   ·系统架构设计第32页
   ·系统功能模块设计第32-34页
   ·系统类图设计第34-36页
   ·系统活动图设计第36-44页
     ·职位选择活动图第36-37页
     ·简历输入活动图第37页
     ·问卷回答活动图第37-38页
     ·题库管理活动图第38-40页
     ·问卷管理活动图第40页
     ·职位发布活动图第40-42页
     ·简历管理活动图第42-43页
     ·面试管理活动图第43-44页
     ·聘用管理活动图第44页
   ·系统数据库设计第44-52页
     ·系统E-R图第44-48页
     ·系统数据库表设计第48-52页
   ·界面设计第52-55页
     ·系统主界面设计第52-53页
     ·系统职位选择界面设计第53页
     ·系统题库设置界面设计第53-54页
     ·面试成绩统计界面设计第54-55页
第五章 总结与展望第55-56页
参考文献第56-57页
致谢第57页

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