| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 一、研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-17页 |
| 三、研究方法 | 第17页 |
| 四、论文创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 COSO内部控制及公共部门人力资源管理阐述 | 第18-33页 |
| 一、COSO内部控制阐述 | 第18-21页 |
| 二、公共部门人力资源管理阐述 | 第21-24页 |
| 三、COSO内部控制应用于公共部门人力资源管理的理论基础及可行性分析 | 第24-27页 |
| 四、COSO内部控制在公共部门人力资源管理中实施的必要性 | 第27-33页 |
| 第三章 COSO内部控制在国内外的应用 | 第33-46页 |
| 一、COSO内部控制在国外的应用 | 第33-39页 |
| 二、COSO内部控制在我国的应用 | 第39-46页 |
| 第四章 我国公共部门人力资源管理 | 第46-51页 |
| 一、我国公共部门人力资源管理存在的主要问题 | 第46-49页 |
| 二、我国公共部门人力资源管理内部控制现状 | 第49-51页 |
| 第五章 COSO内部控制在我国公共部门人力资源管理中的应用对策 | 第51-77页 |
| 一、我国公共部门人力资源管理引入COSO内部控制的必要性 | 第51-54页 |
| 二、COSO内部控制在我国公共部门人力资源管理中的应用对策 | 第54-77页 |
| 第六章 结论及问题 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-85页 |
| 后记 | 第85页 |
