职务犯罪侦防一体化工作机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 导言 | 第11-12页 |
| 第一章 职务犯罪侦防一体化概述 | 第12-20页 |
| 第一节 侦防一体化的历史背景 | 第12-15页 |
| 一、 全力惩治职务犯罪阶段 | 第13-14页 |
| 二、 逐步预防职务犯罪阶段 | 第14页 |
| 三、 职务犯罪惩治与预防并重阶段 | 第14-15页 |
| 第二节 侦防一体化的内涵及其特征 | 第15-18页 |
| 一、 侦防一体化的基本内涵 | 第15-17页 |
| 二、 侦防一体化的主要特征 | 第17-18页 |
| 三、 侦防一体化关联概念的厘定 | 第18页 |
| 第三节 侦防一体化机制的功能定位 | 第18-20页 |
| 一、 人力资源的良性互动是关键 | 第19页 |
| 二、 信息资源的充分共享是核心 | 第19-20页 |
| 第二章 侦防一体化的理论基础 | 第20-26页 |
| 第一节 马克思主义哲学的系统论思想 | 第20-22页 |
| 一、 系统的优化组合理论 | 第21页 |
| 二、 系统的调试性与开放性 | 第21-22页 |
| 第二节 管理学的相关理论 | 第22-24页 |
| 一、 管理职能之实现机理 | 第22页 |
| 二、 管理视阈下的侦防一体 | 第22-24页 |
| 第三节 犯罪学专业理论 | 第24-26页 |
| 一、 犯罪原因理论 | 第24页 |
| 二、 案件侦查理论 | 第24-25页 |
| 三、 预防犯罪理论 | 第25-26页 |
| 第三章 侦防一体化工作实证研究 | 第26-36页 |
| 第一节 各地检察机关侦防一体化主要模式研究 | 第26-31页 |
| 一、 各地侦防一体化的主要工作模式 | 第26-29页 |
| 二、 各地侦防一体化工作模式的分析 | 第29-31页 |
| 第二节 侦防一体化工作机制的制约因素 | 第31-34页 |
| 一、 制约侦查部门开展预防工作的因素 | 第31-32页 |
| 二、 制约预防部门参与职务犯罪查处的因素 | 第32-34页 |
| 第三节 境外应对职务犯罪工作的实践考察 | 第34-36页 |
| 一、 美国检察机关和联邦调查局 | 第34-35页 |
| 二、 新西兰的反重大欺诈局 | 第35-36页 |
| 三、 我国香港特区的廉政公署 | 第36页 |
| 第四章 侦防一体化工作机制的建立与完善 | 第36-48页 |
| 第一节 侦防一体化建设的必要性及正当性 | 第37-39页 |
| 一、 应对职务犯罪严峻形势的现实需要 | 第37-38页 |
| 二、 建立健全惩防腐败体系的有力举措 | 第38页 |
| 三、 深化检察改革和创新发展的重要内容 | 第38页 |
| 四、 社会管理创新的根本要求和本质体现 | 第38-39页 |
| 第二节 侦防一体化建设应遵循的基本理念 | 第39-41页 |
| 一、 法治理念 | 第39-40页 |
| 二、 创新理念 | 第40页 |
| 三、 综合治理理念 | 第40-41页 |
| 第三节 侦防一体化具体工作机制的建立与完善 | 第41-48页 |
| 一、 确立组织领导及职责分工制度 | 第41页 |
| 二、 健全信息交流和资源共享制度 | 第41-43页 |
| 三、 疏通重要线索通报和移送程序 | 第43-44页 |
| 四、 设立会诊研判和争议解决机制 | 第44页 |
| 五、 完善共同调查和专项预防制度 | 第44-46页 |
| 六、 改革和完善绩效考评机制 | 第46页 |
| 七、 强化定期调研和效果评估 | 第46-47页 |
| 八、 落实侦防一体化保密制度 | 第47-48页 |
| 第五章 侦防一体化工作机制的实现路径 | 第48-53页 |
| 第一节 法制保障是根本 | 第48-49页 |
| 一、 遵循现行宪法和法律 | 第48-49页 |
| 二、 建立健全内部规章制度 | 第49页 |
| 第二节 能力素质作支撑 | 第49-51页 |
| 一、 建立侦防一体工作人才库 | 第50页 |
| 二、 提升侦查能力和预防水平 | 第50-51页 |
| 第三节 信息平台为后盾 | 第51-53页 |
| 一、 建立侦防一体化指挥中心 | 第51页 |
| 二、 构筑侦防一体化信息平台 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第57-59页 |
| 后记 | 第59页 |
