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统筹城乡发展背景下重庆市农村人力资源开发实现路径研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
1 绪论第9-12页
   ·研究的背景第9页
   ·研究的目的及意义第9-10页
     ·研究的目的第9-10页
     ·研究的理论意义第10页
     ·研究的实践意义第10页
   ·研究的内容、思路和方法第10-11页
     ·研究的内容第10-11页
     ·研究的思路第11页
     ·研究的方法第11页
   ·研究的重点、难点与创新点第11-12页
     ·研究的重点与难点第11页
     ·研究的创新点第11-12页
2 国内外研究文献综述及重要概念界定第12-18页
   ·国内外研究文献综述第12-14页
     ·国外研究动态第12-13页
     ·国内研究动态第13-14页
   ·农村人力资源开发重要概念界定第14-15页
     ·人力资源与人力资本第14页
     ·农村人力资源第14-15页
     ·农村人力资源开发内涵第15页
   ·重庆市统筹城乡发展与农村人力资源开发的相互关系第15-18页
     ·统筹城乡发展是重庆市农村人力资源开发的强力保障第15-16页
     ·农村人力资源开发是增加农民收入,缩小城乡差距的重要途径第16-17页
     ·农村人力资源开发是重庆市统筹城乡发展的关键第17-18页
3 重庆市农村人力资源开发现状及问题的成因分析第18-30页
   ·重庆市市情概述第18页
   ·统筹城乡发展背景下重庆市农村人力资源开发现状第18-25页
     ·农村人力资源规模大,增长快第18-20页
     ·农村人力资源整体素质偏低第20-22页
     ·农村人力资源结构失衡第22-24页
     ·农村人力资源流失严重第24-25页
   ·统筹城乡发展背景下重庆市农村人力资源开发问题的成因第25-30页
     ·农村基础教育落后,制约农民整体素质提升第25-26页
     ·农民职业教育发展缓慢造成农村实用人才匮乏第26-27页
     ·农村医疗保障水平低下制约农村人力资源开发第27-28页
     ·政府在农村人力资源开发过程中职能缺失第28页
     ·农民思想观念落后第28页
     ·制度和政策障碍造成农村人力资源配置结构失衡第28-30页
4 国外发达国家农村人力资源开发经验借鉴第30-33页
   ·国外发达国家农村人力资源开发的做法第30-32页
     ·北美模式—以美国为代表的农民教育培训第30页
     ·西欧模式—以德国为代表的农民教育培训第30-31页
     ·东亚模式—以日本为代表的农民教育培训第31-32页
   ·国外发达国家农村人力资源开发对重庆市的启示第32-33页
     ·积极营造农村人力资源开发的良好环境第32页
     ·政府高度重视农村职业教育,加强农民培训第32页
     ·实行职业技术资格证书制度,规范职业教育发展第32-33页
5 统筹城乡背景下重庆市农村人力资源开发的实现路径第33-40页
   ·完善制度建设,积极营造农村人力资源开发的良好环境第33-35页
     ·深化制度改革,为农村人力资源开发扫清制度障碍第33-34页
     ·积极营造农村人力资源开发的良好环境第34-35页
   ·统筹城乡教育资源,加大对农民的教育培训第35-36页
     ·巩固和发展农村基础教育,努力提高农村人口的整体素质第35页
     ·加快发展农村职业教育,积极培育农村实用人才第35-36页
     ·大力发展农村成人教育,构建农民终身教育体系第36页
   ·构建农村人力资源开发的医疗保障模型第36-37页
     ·建立和完善农村医疗卫生服务体系第36页
     ·完善新型农村合作医疗制度第36-37页
     ·建立健全农村社会保障制度第37页
   ·加快迁移开发,实现农村劳动力自由合理流动第37-38页
     ·大力转移农村剩余劳动力第37-38页
     ·建立健全农村劳动力就业服务体系第38页
     ·提高城镇化水平,优化农村劳动力发展空间第38页
   ·构建农村人力资源开发的组织保障机制第38-40页
     ·创新农村人力资源开发的管理服务机制第38-39页
     ·构建农村人力资源开发的多元融资机制第39页
     ·构建农村人力资源开发的激励机制第39-40页
6 研究结论和展望第40-42页
   ·研究结论第40页
   ·研究展望第40-42页
致谢第42-43页
参考文献第43-45页
附录第45页
 A 作者在攻读学位期间发表的论文目录第45页
 B 作者在攻读学位期间参加的课题目录第45页

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