| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景、目的与意义 | 第12-13页 |
| ·研究的背景 | 第12页 |
| ·研究的目的与意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-18页 |
| ·国外研究综述 | 第13-16页 |
| ·国内研究综述 | 第16-18页 |
| ·论文的主要内容与研究方法 | 第18-19页 |
| ·论文的主要内容 | 第18页 |
| ·论文的研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 农村人力资本投资基础理论分析 | 第19-26页 |
| ·人力资本与人力资本投资 | 第19-20页 |
| ·农村人力资本投资的含义及特点 | 第20-21页 |
| ·农村人力资本投资的方式 | 第21-23页 |
| ·农村人力资本投资对农民增收的影响 | 第23-24页 |
| ·农村人力资本投资的主体行为分析 | 第24-26页 |
| 第三章 贵州省册亨县农村人力资本投资与农民增收的基本情况 | 第26-39页 |
| ·贵州省册亨县农村人力资源概况 | 第27页 |
| ·贵州省册亨县农村人力资本投资现状 | 第27-33页 |
| ·册亨县农村培训现状 | 第27-31页 |
| ·册亨县农村劳动力转移现状 | 第31-33页 |
| ·贵州省册亨县农民增收现状 | 第33-36页 |
| ·贵州省册亨县农村人力资本投资与农民家庭收入增长的相关性分析 | 第36-39页 |
| ·培训投资与农民家庭收入 | 第36-37页 |
| ·劳动力转移投资与农民家庭收入 | 第37-39页 |
| 第四章 贵州省册亨县农村人力资本投资存在的问题及原因 | 第39-46页 |
| ·贵州省册亨县农村人力资本投资存在的问题 | 第39-42页 |
| ·培训存在的问题 | 第39-41页 |
| ·培训流于形式 | 第39页 |
| ·培训内容不符合市场需求 | 第39-40页 |
| ·农民受传统观念影响 | 第40-41页 |
| ·劳动力转移存在的问题 | 第41-42页 |
| ·转移后农村劳动力的待遇较差 | 第41页 |
| ·制度性障碍 | 第41-42页 |
| ·劳动力转移方式依旧传统 | 第42页 |
| ·存在问题的成因分析 | 第42-46页 |
| ·培训问题的成因 | 第42-44页 |
| ·政府培训投资不足 | 第42-43页 |
| ·部分政府官员培训认识不到位 | 第43页 |
| ·农民观念保守 | 第43-44页 |
| ·劳动力转移问题的成因 | 第44-46页 |
| ·转移劳动力素质较低 | 第44页 |
| ·农民转移意识不强 | 第44-45页 |
| ·劳动力供求信息不畅 | 第45-46页 |
| 第五章 做好民族地区农村人力资本投资、提高农民增收的对策 | 第46-54页 |
| ·发挥政府主导作用,为农民增收创造良好的环境 | 第46-48页 |
| ·增加政府对少数民族地区资金投入 | 第46-47页 |
| ·改善少数民族地区农村人力资本投资环境 | 第47页 |
| ·推进少数民族地区农村信息化建设 | 第47-48页 |
| ·加大少数民族地区政府监管力度 | 第48页 |
| ·积极开展少数民族地区农民技能培训,增加农民农业收入 | 第48-50页 |
| ·打造适合少数民族地区农民需求的培训体系 | 第48-49页 |
| ·建立少数民族地区培训保障机制 | 第49页 |
| ·提高少数民族地区农村劳动力培训积极性 | 第49-50页 |
| ·加快农村劳动力转移步伐,增加农民非农收入 | 第50-54页 |
| ·消除少数民族地区农村劳动力转移制度障碍 | 第50-51页 |
| ·大力发展少数民族地区乡镇企业 | 第51页 |
| ·建立少数民族地区城乡统一的劳动力市场 | 第51-52页 |
| ·完善少数民族地区社会保障体系 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第60页 |
