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新农村建设视阈中的农村人力资源开发研究

摘要第1-11页
Abstract第11-12页
1. 引言第12-17页
   ·研究背景第12页
   ·研究目的及意义第12-13页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12-13页
   ·国内外研究综述第13-16页
     ·国外研究综述第13页
     ·国内研究综述第13-16页
   ·研究内容与方法第16页
     ·研究内容第16页
     ·研究方法第16页
   ·创新之处第16-17页
2. 核心概念界定及理论基础第17-22页
   ·核心概念界定第17-18页
     ·新农村建设第17页
     ·农村人力资源第17-18页
     ·农村人力资本第18页
     ·农村人力资源开发第18页
   ·基本指导理论第18-20页
     ·马克思、恩格斯关于人力资源基本理论第18-19页
     ·中国共产党人关于人力资源开发的基本观点第19-20页
   ·相关借鉴理论第20-22页
     ·人力资本理论第20-21页
     ·社会资本理论第21页
     ·公共管理学理论第21-22页
3. 建设社会主义新农村与农村人力资源开发的关系第22-25页
   ·新农村建设为农村人力资源开发提供了机遇和挑战第22-23页
     ·缩小城乡差距,需要加大开发农村人力资源的力度第22页
     ·新农村经济建设,需要充分发挥农村人力资源能量第22页
     ·培养新型农民,需要开发农村人力资源的潜在力量第22-23页
     ·转移剩余劳动力,需要消化现有农村人力资源存量第23页
   ·农村人力资源开发为新农村建设提供了保障和基础第23-25页
     ·农村人力资源开发是建设社会主义新农村的物质基础第23页
     ·农村人力资源开发是建设社会主义新农村的精神动力第23-24页
     ·农村人力资源开发是建设社会主义新农村的必然要求第24-25页
4. 我国农村人力资源开发历程、存在问题及原因分析第25-31页
   ·我国农村人力资源开发的历程第25-26页
     ·社会主义革命和建设时期农村人力资源情况(1949-1978)第25页
     ·改革开放新时期农村人力资源情况(1978-2004)第25-26页
     ·新农村建设背景下农村人力资源情况(2004-现在)第26页
   ·我国农村人力资源开发存在的问题第26-28页
     ·农民重视程度不够第27页
     ·教育资金投入不足第27页
     ·城乡教育医疗失衡第27-28页
     ·劳动力迁移受阻碍第28页
   ·影响和制约农村人力资源开发原因分析第28-31页
     ·经济因素制约第28页
     ·社会因素制约第28-29页
     ·文化因素制约第29页
     ·制度因素制约第29-30页
     ·自身因素制约第30-31页
5. 国内外关于农村人力资源开发的经验和启示第31-34页
   ·国外关于农村人力资源开发的启示第31-32页
     ·美国农村人力资源开发的启示第31页
     ·日本农村人力资源开发的启示第31页
     ·韩国农村人力资源开发的启示第31-32页
   ·国内关于农村人力资源开发的经验第32-34页
     ·山东农村人力资源开发经验借鉴第32页
     ·广东农村人力资源开发经验借鉴第32-34页
6. 我国农村人力资源开发路径选择第34-39页
   ·树立适应市场经济的农村人力资源开发新观念第34页
     ·发挥政府对农村人力资源开发的引导作用第34页
     ·强化农民自身参与农村人力资源开发意识第34页
   ·构建多层次农村人力资源开发教育体系第34-35页
     ·加大对农民教育和培训力度第34-35页
     ·鼓励农民多渠道就业与创业第35页
     ·加强农村居民社区文化建设第35页
   ·建立健全农村人力资源开发相关制度第35-36页
     ·改革原有城乡二元户籍制度第35-36页
     ·建立健全农村医疗卫生制度第36页
     ·创建和完善城乡统一劳务市场第36页
   ·重视农村人力资源开发政策调控第36-38页
     ·加大政府资金扶持力度第36-37页
     ·强化农村人口综合调控第37页
     ·合理规范农村劳动力市场第37-38页
   ·平稳有序转移农村剩余劳动力第38-39页
     ·调整产业结构挖掘农村劳动力潜力第38页
     ·实现农村人力资源合理流动第38-39页
7. 结论第39-40页
致谢第40-41页
参考文献第41-44页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第44页

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