| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-22页 |
| 一、 选题缘由 | 第11-13页 |
| （一） 民族地区的重要战略地位 | 第11页 |
| （二） 农业技术推广的地位和作用 | 第11-13页 |
| （三） 民族地区农业技术推广存在的问题 | 第13页 |
| 二、 研究意义 | 第13-14页 |
| 三、 研究内容 | 第14页 |
| 四、 研究方法 | 第14-15页 |
| 五、 文献综述 | 第15-20页 |
| （一） 国外研究综述 | 第15-17页 |
| （二） 国内研究综述 | 第17-20页 |
| 六、 农业推广的基本概念 | 第20-22页 |
| 第二章 民族地区农业技术推广的现状 | 第22-30页 |
| 一、 民族地区农业技术推广的总体情况 | 第22-24页 |
| （一） 农业推广机构设置情况 | 第22页 |
| （二） 农业技术推广部门职能划分 | 第22-23页 |
| （三） 农业技术推广机构人员情况 | 第23页 |
| （四） 农业技术推广经费情况 | 第23-24页 |
| 二、 民族地区农业技术推广个例分析 | 第24-30页 |
| （一） 梧州市农业技术推广体系的机构 | 第24-25页 |
| （二） 梧州市农业技术推广体系的人员 | 第25-26页 |
| （三） 梧州市农业技术推广的接受者 | 第26-27页 |
| （四） 梧州市农业技术推广的经费现状 | 第27页 |
| （五） 梧州市农业技术推广的主要项目 | 第27-30页 |
| 第三章 民族地区农业技术推广存在的问题 | 第30-35页 |
| 一、 经费严重不足，基础实施差 | 第30-31页 |
| 二、 农业技术推广机构管理体制不顺畅 | 第31页 |
| 三、 农业推广队伍结构不合理而且整体素质不高 | 第31-32页 |
| 四、 农业劳动者素质较低 | 第32页 |
| 五、 农技推广人员待遇较低 | 第32-33页 |
| 六、 农业劳动者缺乏相关保障 | 第33页 |
| 七、 农业技术推广缺乏法律法规的支持和保障 | 第33-35页 |
| 第四章 民族地区的农业技术推广对策研究 | 第35-46页 |
| 一、 国外农业技术推广经验借鉴 | 第35-40页 |
| （一） 国外典型农业技术推广体系概况 | 第35-38页 |
| （二） 国外较成功推广服务体系的共同特点 | 第38-40页 |
| 二、 民族地区农业技术推广的对策 | 第40-46页 |
| （一） 加强政府的财政力度，拓展农技资金渠道 | 第40-41页 |
| （二） 加强对科技型农业企业的扶持 | 第41页 |
| （三） 加大宣传力度，组织网络专项培训 | 第41-42页 |
| （四） 加大民族地区吸引人才的力度 | 第42页 |
| （五） 加强良种试验中对农户利益的保障 | 第42-43页 |
| （六） 建立健全相应的法律法规 | 第43页 |
| （七） 加强少数民族科技人员的培养，为民族地区的发展提供科技援助33 | 第43-44页 |
| （八） 充分发挥政府及相关部门的有效管理职责 | 第44-45页 |
| （九） 加强各相关部门的联动机制 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第51页 |