海尔物流有限公司H配送中心发展研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1部分 案例 | 第9-30页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·背景 | 第9-10页 |
| ·H配送中心简介 | 第10-13页 |
| ·H配送中心组织结构 | 第10-11页 |
| ·H配送中心的发展 | 第11-13页 |
| ·H配送中心配送业务运作概况 | 第13-18页 |
| ·海尔物流的运作模式 | 第14-15页 |
| ·H配送中心的配送业务现状及问题 | 第15-18页 |
| ·H配送中心业务管理概况 | 第18-22页 |
| ·H配送中心业务管理的演变 | 第18-20页 |
| ·H配送中心业务管理现状及问题 | 第20-22页 |
| ·H配送中心薪酬激励制度 | 第22-26页 |
| ·H配送中心薪酬激励的演变 | 第22-23页 |
| ·H配送中心薪酬激励现状及问题 | 第23-26页 |
| ·H配送中心发展面临的机遇和挑战 | 第26-30页 |
| ·H配送中心发展面临的机遇 | 第26-27页 |
| ·H配送中心面临的挑战 | 第27-30页 |
| 第2部分 案例分析 | 第30-50页 |
| ·H配送中心配送模式分析 | 第30-35页 |
| ·自营物流与第三方物流比较分析 | 第30-32页 |
| ·H配送中心配送模式的优劣分析 | 第32-34页 |
| ·配送模式问题的成因分析 | 第34-35页 |
| ·H配送中心业务管理分析 | 第35-39页 |
| ·业务管理的成功经验分析 | 第35-36页 |
| ·业务管理问题的成因分析 | 第36-38页 |
| ·业务管理系统产生问题的根源分析 | 第38-39页 |
| ·H配送中心薪酬激励分析 | 第39-46页 |
| ·H配送中心薪酬激励的理论分析 | 第40-44页 |
| ·薪酬激励问题的成因分析 | 第44-45页 |
| ·薪酬激励的负效应分析 | 第45-46页 |
| ·加快 H配送中心发展的对策建议 | 第46-50页 |
| ·业务运作的优化建议 | 第46-47页 |
| ·业务管理的完善措施及解决途径 | 第47-48页 |
| ·薪酬激励的科学化及人性化 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简历 | 第56页 |