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我国行政问责制的理论与实践

内容摘要第1-4页
Abstract第4-7页
绪论第7-12页
 1.论文的研究意义第7页
 2.国内外研究现状第7-10页
 3.论文的研究方法、框架及创新之处第10-12页
第1章 行政问责制概述第12-21页
   ·行政问责制的相关概念第12-15页
   ·行政问责制的基础理论第15-19页
     ·马克思主义理论的指导第15-17页
     ·西方民主政治理念的借鉴第17-19页
   ·推行行政问责制的现实意义第19-21页
     ·推行行政问责制是发展社会主义政治文明的现实要求第19-20页
     ·推行行政问责制是我国市场经济发展的迫切需要第20-21页
第2章 我国行政问责制的发展历程、现状及面临的困境第21-39页
   ·我国行政问责制的发展历程第21-23页
   ·我国行政问责制的现状第23-28页
     ·中央出台的问责规定第23页
     ·地方出台的问责规定第23-26页
     ·典型问责事件及地方政府问责工作情况概述第26-28页
     ·目前我国行政问责制取得的成效第28页
   ·我国行政问责制面临的困境第28-39页
     ·问责文化建设相对落后第28-30页
     ·制度文本设计不完善第30-34页
     ·缺乏统一有力的法律法规支撑第34-35页
     ·配套措施供给缺失第35-39页
第3章 完善我国行政问责制的对策第39-57页
   ·培育行政问责文化第39-42页
     ·我国行政问责文化的目标选择第39-40页
     ·培育我国行政问责文化的途径第40-42页
   ·充实行政问责制文本内容第42-51页
     ·强化异体问责第42-46页
     ·强化同体问责第46-47页
     ·明确问责客体第47-49页
     ·规范问责程序第49-50页
     ·明确问责方式第50-51页
   ·健全相关问责法律第51-52页
     ·制定行政问责法第51-52页
     ·实行抽象行政行为的司法审查第52页
     ·创建公益诉讼法第52页
   ·完善问责制的配套措施第52-57页
     ·健全政府信息公开制度第53-54页
     ·健全政府绩效评估制度第54-55页
     ·建立问责客体救济与保障制度第55页
     ·完善我国辞职官员去向制度第55-57页
结论第57-58页
注释第58-60页
参考文献第60-62页
致谢第62页

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