全流通背景下管理层持股与公司绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究内容、技术路线和创新点 | 第14-16页 |
| 2 管理层持股与公司绩效的相关理论 | 第16-27页 |
| ·管理层持股的理论基础 | 第16-21页 |
| ·委托代理理论 | 第16-17页 |
| ·人力资本理论 | 第17-21页 |
| ·管理层持股与公司绩效的理论分析 | 第21-24页 |
| ·管理层持股与公司绩效相关论 | 第21-24页 |
| ·管理层持股与公司绩效无关论 | 第24页 |
| ·管理层持股发生作用的条件 | 第24-27页 |
| ·配套机制 | 第25页 |
| ·外部环境 | 第25页 |
| ·企业特征的影响 | 第25-26页 |
| ·管理层特征的影响 | 第26-27页 |
| 3 管理层持股与公司绩效关系模型构建 | 第27-40页 |
| ·管理层持股的衡量 | 第27-28页 |
| ·管理层的界定 | 第27页 |
| ·管理层持股的界定 | 第27-28页 |
| ·公司绩效的衡量 | 第28-34页 |
| ·绩效评价的常用方法 | 第28-30页 |
| ·绩效评价方法的选择 | 第30-31页 |
| ·财务指标的选取 | 第31-34页 |
| ·变量选择 | 第34-35页 |
| ·研究假设与模型构建 | 第35-40页 |
| ·研究假设 | 第35-39页 |
| ·模型构建 | 第39-40页 |
| 4 管理层持股与公司绩效的实证分析 | 第40-54页 |
| ·样本的选取与统计描述 | 第40-42页 |
| ·样本的选取 | 第40页 |
| ·样本的统计描述 | 第40-42页 |
| ·财务绩效的因子分析 | 第42-46页 |
| ·实证分析 | 第46-50页 |
| ·实证结果分析及相关建议 | 第50-54页 |
| ·实证结果分析 | 第50-52页 |
| ·完善管理层持股的相关建议 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 样本公司 | 第58-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
