| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-12页 |
| 前言 | 第12-15页 |
| 第一章 各类组织绩效评估主要理论与思路概览 | 第15-21页 |
| ·绩效与绩效评估内涵 | 第15-17页 |
| ·学术界对绩效与绩效评估的认识 | 第15-16页 |
| ·绩效与绩效评估所蕴含的价值观 | 第16-17页 |
| ·现代绩效评估主要理论、工具与思路概览 | 第17-19页 |
| ·现代绩效评估主要理论与工具 | 第17-18页 |
| ·关注全局与人性的现代绩效评估思路概览 | 第18-19页 |
| ·海关绩效评估指导思想应借鉴的经验 | 第19-21页 |
| 第二章 海关现行绩效评估指导思想与主要问题分析 | 第21-29页 |
| ·海关现行绩效评估指导思想简介 | 第21-23页 |
| ·海关现行绩效评估指导思想形成的背景 | 第21-22页 |
| ·海关现行绩效评估指导思想的基本特征 | 第22-23页 |
| ·海关现行绩效评估指导思想存在的主要问题 | 第23-29页 |
| ·海关现行绩效评估指导思想对绩效评估的认识问题 | 第23-25页 |
| ·海关现行绩效评估指导思想对人性本质的认识问题 | 第25-26页 |
| ·海关现行绩效评估指导思想对绩效评估体系建立的支持问题 | 第26-29页 |
| 第三章 海关绩效评估新指导思想的形成 | 第29-40页 |
| ·海关绩效评估新指导思想的初步构思 | 第29-31页 |
| ·海关绩效评估新指导思想的形成方式 | 第29页 |
| ·海关绩效评估新指导思想的初步构思 | 第29-31页 |
| ·海关绩效评估新指导思想在宏观层面应考虑的问题 | 第29-30页 |
| ·海关绩效评估新指导思想在微观层面应考虑的问题 | 第30-31页 |
| ·海关绩效评估新指导思想的初步构思 | 第31页 |
| ·价值统一性与海关绩效评估新指导思想的核心价值观 | 第31-34页 |
| ·价值统一性的涵义 | 第31-32页 |
| ·价值统一性在现代组织绩效评估中的体现 | 第32-33页 |
| ·海关绩效评估新指导思想核心价值观与核心理念的形成 | 第33-34页 |
| ·海关绩效评估新指导思想在宏观层面包括的内容 | 第34-36页 |
| ·海关绩效评估新指导思想在微观层面包括的内容 | 第36-37页 |
| ·海关绩效评估新指导思想的形成 | 第37-38页 |
| ·海关绩效评估新指导思想的实施保障 | 第38-40页 |
| 第四章 基于新指导思想的厦门海关绩效评估体系再设计 | 第40-57页 |
| ·厦门海关在绩效评估中的成功经验 | 第40-44页 |
| ·由价值统一性观点看厦门海关绩效评估存在的主要问题 | 第44-46页 |
| ·基于新指导思想的厦门海关绩效评估体系再设计 | 第46-57页 |
| ·厦门海关新绩效评估体系框架和流程 | 第46-49页 |
| ·厦门海关新绩效评估体系指标与量化 | 第49-52页 |
| ·厦门海关新绩效评估体系配套激励措施 | 第52-54页 |
| ·绩效筹划阶段逆向选择的避免与绩效成果的转化 | 第54-55页 |
| ·由厦门海关绩效评估新体系的设计看新指导思想在海关系统中的运用 | 第55-57页 |
| 第五章 结论 | 第57-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
