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我国职业足球教练员公关能力的现状与对策现究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 前言第9-12页
   ·选题依据第9-10页
   ·文献综述第10-12页
2 研究对象与方法第12-13页
   ·研究对象第12页
   ·研究方法第12-13页
3 研究结果与分析第13-41页
   ·概念界定第13-15页
   ·公关的本质第15-16页
   ·教练员公关能力的作用第16-23页
     ·有利于排除干扰,营造创造优异成绩的良好环境第17-18页
     ·有利于树立俱乐部良好的公众形象和教练员职业形象第18-19页
     ·有利于加强球队内、队外各种公共关系的沟通和协调第19-20页
     ·有利于争取社会对俱乐部的理解与支持第20-21页
     ·有利于发挥媒体的宣传、制约和监督作用第21-22页
     ·有利于解决球队的突发性危机事件第22-23页
   ·一位合格的职业足球教练员应具备的公关能力第23-24页
   ·教练员实施公关时应遵循的基本原则第24-28页
     ·公众至上原则第24-25页
     ·形象第一原则第25-26页
     ·沟通协调原则第26页
     ·真诚互惠原则第26-27页
     ·区别对待原则第27页
     ·长远公关原则第27-28页
   ·我国职业足球教练员公关能力的现状分析第28-37页
     ·教练员的公关意识薄弱第28-30页
     ·足协、俱乐部对教练员的公关能力重视不足,培训不够第30-33页
     ·教练员的公关行为不当第33-37页
   ·提高职业足球教练员公关能力的对策第37-41页
     ·提高教练员的公关意识第37页
     ·足协、俱乐部应加强对教练员公关理论知识与技能的培训第37-38页
     ·提高教练员应对各种公共关系的技巧第38-41页
4. 结论第41-42页
注 释第42-43页
参考文献第43-45页
附录第45-48页
读硕期间发表的论文第48-49页
致谢第49-50页

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