| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·引言 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·人力资源信息管理系统研究意义 | 第11-13页 |
| ·本文研究内容和研究方法 | 第13-14页 |
| 2 人力资源信息系统概述及系统采用的技术体系 | 第14-31页 |
| ·人力资源信息系统的定义 | 第14-15页 |
| ·人力资源管理理论 | 第15-18页 |
| ·J2EE 体系结构 | 第18-22页 |
| ·MVC 设计模式 | 第22-24页 |
| ·Struts 技术 | 第24-27页 |
| ·iBATIS 技术 | 第27-29页 |
| ·Velocity 技术 | 第29-31页 |
| 3 人力资源信息概要设计 | 第31-42页 |
| ·达梦人力资源信息系统概述 | 第31-33页 |
| ·系统需求分析 | 第33-38页 |
| ·系统体系结构设计 | 第38-39页 |
| ·系统功能模块设计 | 第39-42页 |
| 4 人力资源信息系统的设计与实现 | 第42-59页 |
| ·数据库设计 | 第42-47页 |
| ·系统业务流程设计 | 第47-48页 |
| ·系统界面设计 | 第48-50页 |
| ·系统业务逻辑设计 | 第50-59页 |
| 5 总结与展望 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-63页 |