| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 一、高校凝聚力建设的内涵及其特点 | 第9-11页 |
| (一) 凝聚力的概念 | 第9页 |
| (二) 高校凝聚力的主要特征 | 第9-11页 |
| 二、影响高校凝聚力的主要因素 | 第11-20页 |
| (一) 利益关系因素 | 第11-12页 |
| (二) 目标驱动因素 | 第12-13页 |
| (三) 组织中的核心作用因素 | 第13-14页 |
| (四) 价值取向因素 | 第14-15页 |
| (五) 人际关系影响 | 第15-17页 |
| (六) 管理因素 | 第17-20页 |
| 三、增强高校凝聚力的主要对策 | 第20-41页 |
| (一) 建立合理的利益关系，增强共同利益的联结力和牵引力 | 第20-24页 |
| (二) 增强核心价值观的稳定力 | 第24-26页 |
| (三) 增强共同目标的驱动力 | 第26-28页 |
| (四) 增强党组织的向心力和领导干部的感召力 | 第28-31页 |
| (五) 加强大学文化建设，增强文化的渗透力 | 第31-33页 |
| (六) 增强人际关系的和谐力 | 第33-37页 |
| (七) 增强管理工作的集合力 | 第37-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |