企业年金税收优惠模式研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 前言 | 第8-12页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·国际背景 | 第8页 |
| ·国内背景 | 第8-9页 |
| ·研究的现状 | 第9-10页 |
| ·企业年金制度存在的合理性研究 | 第9页 |
| ·企业年金税收优惠模式的研究 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·研究的方法 | 第11页 |
| ·文献研究法 | 第11页 |
| ·比较研究法 | 第11页 |
| ·实证研究法 | 第11页 |
| ·创新之处 | 第11-12页 |
| 第2章 企业年金税收优惠的经济效应和社会效应 | 第12-24页 |
| ·企业年金的概念及特征 | 第12-15页 |
| ·企业年金的概念 | 第12页 |
| ·企业年金的发展历程 | 第12-14页 |
| ·企业年金的特征 | 第14-15页 |
| ·企业年金税收优惠的必要性 | 第15-16页 |
| ·税收对企业年金需求的影响 | 第15-16页 |
| ·企业年金税收优惠的直接原因 | 第16页 |
| ·企业年金税收优惠的经济效应 | 第16-21页 |
| ·企业年金税收优惠与储蓄 | 第16-18页 |
| ·企业年金税收优惠与投资 | 第18-20页 |
| ·企业年金税收优惠与人力资本流动 | 第20-21页 |
| ·企业年金税收优惠的社会效应 | 第21-24页 |
| ·企业年金参加者分析 | 第21-22页 |
| ·企业年金税收优惠对社会公平存在负面效应 | 第22-23页 |
| ·企业年金税收优惠有利于实现公平与效率的结合 | 第23-24页 |
| 第3章 企业年金税收优惠模式研究 | 第24-32页 |
| ·企业年金税收优惠模式分析 | 第24-25页 |
| ·EET 模式分析 | 第24页 |
| ·TEE 模式分析 | 第24-25页 |
| ·TTE 模式分析 | 第25页 |
| ·ETT 模式分析 | 第25页 |
| ·EEE 模式分析 | 第25页 |
| ·企业年金税收优惠模式的国际比较 | 第25-27页 |
| ·EET 模式的经济原理分析 | 第27-29页 |
| ·EET 模式的税制原理分析 | 第29-32页 |
| ·次优税制理论 | 第29-30页 |
| ·企业年金税收优惠与次优税制理论 | 第30-32页 |
| 第4章 中国企业年金特征分析 | 第32-40页 |
| ·中国企业年金发展的政策特征 | 第32-33页 |
| ·中国企业年金的发展特征 | 第33-35页 |
| ·行业企业年金 | 第33-34页 |
| ·地方企业年金 | 第34-35页 |
| ·中国企业年金潜在的发展空间分析 | 第35页 |
| ·中国企业年金税收优惠的现状及问题分析 | 第35-37页 |
| ·中国企业年金税收优惠政策现状 | 第35-36页 |
| ·中国企业年金税收优惠政策问题分析 | 第36-37页 |
| ·中国企业年金在养老保险体系中的定位思考 | 第37-40页 |
| ·中国基本养老保险制度存在的问题 | 第37-38页 |
| ·中国养老保险体系的重构及企业年金的定位 | 第38-40页 |
| 第5章 中国企业年金税收优惠模式的现实选择 | 第40-47页 |
| ·中国企业年金税收优惠模式选择的原则 | 第40-41页 |
| ·一致性原则 | 第40页 |
| ·合理避税原则 | 第40页 |
| ·非歧视性原则 | 第40页 |
| ·适度性原则 | 第40-41页 |
| ·EET 模式是中国企业年金税收优惠的现实选择 | 第41页 |
| ·EET 模式有利于促进企业年金计划的发展 | 第41页 |
| ·EET 模式有利于降低政府干预的福利成本 | 第41页 |
| ·中国企业年金的优税扣除率探讨 | 第41-44页 |
| ·完善我国企业年金税收政策的建议 | 第44-47页 |
| ·统一征税模式并合理确定优惠限额 | 第44-45页 |
| ·加强企业年金税收政策监管 | 第45页 |
| ·扩大企业年金计划的覆盖面 | 第45页 |
| ·提高企业年金基金收益率 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第50-51页 |
| 详细摘要 | 第51-53页 |
