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虚拟计算环境下的组信誉与激励机制研究

摘要第1-13页
ABSTRACT第13-15页
第一章 引言第15-31页
   ·研究背景第15-19页
     ·互联网上的虚拟计算环境第15-16页
     ·自组织环境的行为可信问题第16-19页
   ·面临的问题与解决的途径第19-22页
     ·面临的问题第19-20页
     ·解决途径第20-22页
   ·研究内容第22-29页
     ·现有工作分析第22-25页
     ·本文的主要研究工作第25-29页
   ·本文的组织结构第29-30页
   ·小结第30-31页
第二章 相关研究工作第31-51页
   ·自主元素的不良行为第31-34页
     ·理性行为第31-33页
     ·恶意行为第33-34页
   ·基于信誉的激励与基于交易的激励第34-37页
   ·信誉机制相关工作第37-49页
     ·关于信誉第37-38页
     ·国内外相关研究第38-39页
     ·信誉模型第39-45页
     ·基于信誉的激励机制第45-47页
     ·分布式信誉信息管理第47-49页
   ·小结第49-51页
第三章 组信誉模型第51-61页
   ·基本思想第51-53页
   ·组信誉模型第53-57页
     ·组拓扑第53-54页
     ·组信誉模型第54-56页
     ·解的存在性第56-57页
   ·组信誉的分布求解第57-60页
     ·信誉信息的分布存储第57-59页
     ·分布式求解协议第59-60页
     ·算法分析第60页
   ·小结第60-61页
第四章 基于组信誉的激励机制第61-81页
   ·信誉驱动的组演化机制第61-66页
     ·核心思想第61-62页
     ·协议设计第62-66页
     ·演化效果分析第66页
   ·基于组信誉的两阶段服务查找机制第66-68页
     ·基于信誉的广播搜索第66-67页
     ·基于组拓扑的两阶段服务查找第67-68页
   ·基于组信誉的激励第68-70页
   ·验证与分析第70-79页
     ·仿真设计第70-72页
     ·信誉模型的比较第72-75页
     ·组拓扑的演化第75-76页
     ·拓扑地位的差异化第76-77页
     ·针对组机制的策略性攻击行为第77-79页
   ·小结第79-81页
第五章 面向内存共享环境的组信誉机制第81-99页
   ·需求与目标第82-84页
     ·问题分析第82页
     ·设计原则第82-84页
   ·iVCE4Memory简介第84-86页
     ·概述第84页
     ·系统的组成第84-85页
     ·服务的获取与释放第85-86页
   ·CRS-R的系统设计第86-90页
     ·基于协商的服务预约第86-87页
     ·内存服务的度量模型第87页
     ·面向内存共享的服务评价模型第87-88页
     ·面向内存共享的组信誉模型第88-89页
     ·服务的选择第89-90页
   ·验证与分析第90-98页
     ·仿真设计第90-92页
     ·信誉模型的比较第92-93页
     ·基于组信誉的激励第93-97页
     ·系统整体的运行状态第97-98页
   ·小结第98-99页
第六章 分布式信誉信息管理第99-123页
   ·需求与目标第99-102页
     ·分布式信誉信息管理第99-100页
     ·设计目标第100-102页
   ·协议设计第102-113页
     ·基本管理设施第102-103页
     ·信誉信息管理第103-107页
     ·协议分析第107-110页
     ·系统管理第110-113页
   ·面向组信誉机制的扩展第113-116页
     ·组的安全设施第113页
     ·组信誉信息的分布存储第113-115页
     ·服务评价的提交第115页
     ·组信誉的维护第115-116页
     ·组的演化第116页
   ·不诚实评价的抑制第116-117页
   ·验证与分析第117-122页
     ·仿真设计第117-118页
     ·针对低毁元素的仿真第118-120页
     ·针对冒名元素的仿真第120-121页
     ·针对合谋夸大的仿真第121-122页
   ·小结第122-123页
第七章 总结与展望第123-127页
   ·工作总结第123-125页
   ·工作展望第125-127页
致谢第127-128页
参考文献第128-137页
作者在学期间取得的学术成果第137-138页
附录A 攻读博士学位期间参加的科研项目第138页

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