高校人力资源管理信息系统的构建与应用研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·论文的选题背景 | 第7-8页 |
| ·高校人力资源管理系统的研究及应用现状 | 第8-9页 |
| ·论文的研究目的、内容及意义 | 第9-10页 |
| ·论文的技术路线 | 第10-11页 |
| 2 高校人力资源管理的理论及关键技术 | 第11-26页 |
| ·高校人力资源管理的概念 | 第11-12页 |
| ·人力资源管理与信息化技术 | 第12-13页 |
| ·高校人力资源特点及信息化的重要性 | 第13-21页 |
| ·高校人力资源特点 | 第13页 |
| ·高校人力资源管理的现状 | 第13-15页 |
| ·高校实施人力资源管理的意义 | 第15页 |
| ·高校人力资源管理的基本原则 | 第15-17页 |
| ·高校人力资源管理应采取的措施 | 第17-20页 |
| ·高校人力资源管理信息化的目的和意义 | 第20-21页 |
| ·实现HRMS的主要技术 | 第21-26页 |
| ·ASP技术简介 | 第21-22页 |
| ·标准建模语言UML简介 | 第22-23页 |
| ·其他相关技术简介 | 第23-26页 |
| 3 潍坊学院HRMS的系统规划 | 第26-34页 |
| ·学校背景 | 第26页 |
| ·系统的功能需求 | 第26-27页 |
| ·用面向对象的方法UML进行系统建模分析 | 第27-31页 |
| ·系统开发模式及安全措施探讨 | 第31-32页 |
| ·高校人力资源管理系统具体功能模块描述 | 第32-34页 |
| 4 潍坊学院的HRMS的系统分析 | 第34-41页 |
| ·人力资源共享的需求分析 | 第34-36页 |
| ·系统模型概要设计 | 第36-38页 |
| ·数据库分析与设计 | 第38-41页 |
| 5 潍坊学院HRMS的设计与实现 | 第41-50页 |
| ·系统构建技术要点 | 第41-46页 |
| ·系统功能介绍 | 第46-49页 |
| ·教职工查询子系统简介 | 第46页 |
| ·个人信息管理子系统简介 | 第46-49页 |
| ·系统的实施效果及实施过程应注意的问题 | 第49-50页 |
| 6 结论与展望 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
