JJ学院绩效管理体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-11页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9页 |
| ·本文研究思路和实用价值 | 第9-10页 |
| ·本文内容和结构安排 | 第10-11页 |
| 第二章 国内外高校绩效管理系统介绍 | 第11-28页 |
| ·国外高校绩效评价指标的概念 | 第11-12页 |
| ·国外高校绩效考评指标的分类 | 第12-13页 |
| ·国外高校关于绩效的设计原则与指标体系 | 第13-16页 |
| ·国内高校综合考评指标体系 | 第16-19页 |
| ·国内绩效考评现状 | 第19-22页 |
| ·国办高校绩效考评存在的缺陷 | 第22-28页 |
| 第三章 相关绩效理论基础 | 第28-34页 |
| ·激励的目的以及相关理论 | 第28页 |
| ·有关绩效管理理论 | 第28-32页 |
| ·绩效管理的目的及作用 | 第32-34页 |
| 第四章 JJ 学院绩效管理体系现状及问题 | 第34-43页 |
| ·JJ 学院简介 | 第34页 |
| ·JJ 学院员工队伍构成状况 | 第34-35页 |
| ·学院绩效管理存在的问题的调查与分析 | 第35-43页 |
| 第五章 JJ 学院绩效考评管理体系研究思路 | 第43-54页 |
| ·JJ 学院绩效考评原则 | 第43-44页 |
| ·JJ 学院绩效考评体系的特色 | 第44-48页 |
| ·JJ 学院岗位分析 | 第48-49页 |
| ·JJ 学院绩效评价指标的基本要求 | 第49页 |
| ·JJ 学院绩效考评指标的准则 | 第49-50页 |
| ·JJ 学院绩效评价的分类 | 第50页 |
| ·JJ 学院绩效考评主体的确定 | 第50-53页 |
| ·JJ 学院绩效考评的权重分布 | 第53-54页 |
| 第六章 JJ 学院绩效管理体系实施及检验 | 第54-62页 |
| ·绩效计划 | 第54页 |
| ·绩效辅导 | 第54-55页 |
| ·绩效考评流程及考核反馈 | 第55-57页 |
| ·绩效评价结果的运用 | 第57-59页 |
| ·绩效结果的误差分析 | 第59-62页 |
| 第七章 总结与研究心得 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录一 | 第66-67页 |
| 附录二 | 第67-68页 |
| 附录三 | 第68-69页 |
| 附录四 | 第69-70页 |
| 附录五 | 第70-71页 |
| 附录六 | 第71-72页 |
| 附录七 | 第72-73页 |
| 附录八 | 第73-74页 |
