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我国农村剩余劳动力转移进程中的政府管理--马克思主义哲学理论指导下的解读

摘要第1-5页
英文摘要第5-10页
前言第10-13页
 ⒈ 选题背景与意义第10-11页
 ⒉ 研究思路、论文框架和主要观点第11页
 ⒊ 研究方法第11-12页
 ⒋ 创新与不足第12-13页
一、农村剩余劳动力转移理论的概述第13-20页
 (一) 农业劳动力与农村劳动力第13页
 (二) 农业剩余劳动力与农村剩余劳动力第13-14页
 (三) 国内外关于农村剩余劳动力转移的相关理论第14-20页
  ⒈国外关于农村剩余劳动力转移的相关理论第14-18页
  ⒉国内关于农村剩余劳动力转移的相关理论第18-20页
二、农村剩余劳动力转移的态势分析第20-32页
 (一) 农村剩余劳动力转移的原因第20-24页
  ⒈农村剩余劳动力转移原因的哲学分析第20-22页
  ⒉农村剩余劳动力转移原因的经济学分析第22-24页
 (二) 农村剩余劳动力转移的特点第24-27页
  ⒈转移的地域特征:由乡内就地转移到出乡转移发展第24-25页
  ⒉转移的流向特征:由中西部地区涌向中心城市及东南沿海地区.第25-26页
  ⒊转移的产业分布特征:主要集中在二、三产业第26页
  ⒋转移出去的劳动力特征:年轻且素质参差不齐第26-27页
  ⒌转移的方式特征:减少盲目性增强组织性第27页
  ⒍转移就业的稳定性特征:稳定性增强第27页
  ⒎转移劳动力的兼业性特征:亦公亦农型第27页
 (三) 农村剩余劳动力转移的制约因素第27-32页
  ⒈二元经济阻碍了剩余劳动力的转移第28-29页
  ⒉加入WTO 对转移造成强大冲击第29页
  ⒊城镇化和中小企业发展步伐缓慢第29-30页
  ⒋户籍制度城乡分割第30页
  ⒌农民本身素质技能较低第30-32页
三、政府在我国农村剩余劳动力转移进程中的管理探索第32-47页
 (一) 政府对农村剩余劳动力转移管理的必要性第32-38页
  ⒈建设社会主义新农村的必然要求第32-36页
  ⒉树立科学发展观的客观需要第36-37页
  ⒊群众史观的具体体现第37-38页
 (二) 政府对农村剩余劳动力转移管理的现状第38-42页
  ⒈政府在管理农村剩余劳动力转移中的成效第38-40页
  ⒉政府在管理农村剩余劳动力转移中存在的问题第40-42页
 (三) 国外政府在管理农村剩余劳动力转移中的经验借鉴第42-47页
  ⒈政府投入大量资金,全力促进转移就业第42-43页
  ⒉积极推进职业教育和培训,提高劳动力素质第43-44页
  ⒊大力发展非农产业,扩大转移就业渠道第44页
  ⒋支持和促进中小企业发展,保障转移就业第44-45页
  ⒌调整产业结构,拓展转移就业机会第45页
  ⒍提供公共职业介绍服务,规范转移就业渠道第45-47页
四、我国政府加强农村剩余劳动力转移管理的对策第47-60页
 (一) 对转移提供制度保障第47-51页
 (二) 全面提高农村人口素质第51-53页
 (三) 招商引资促进经济发展第53页
 (四) 大力发展乡镇企业第53页
 (五) 扩大农业内部自主消化第53-55页
 (六) 加大城市就业吸纳能力第55-57页
 (七) 促进经济结构转换第57页
 (八) 大力发展第三产业第57-59页
 (九) 开展国际劳务输出第59-60页
结束语第60-61页
参考文献第61-64页
后记第64-65页
在校期间的科研成果第65页

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