| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究动机 | 第7-8页 |
| ·研究的主要内容和目的 | 第8-9页 |
| ·研究流程 | 第9-11页 |
| 2 国内外研究现状 | 第11-28页 |
| ·女性的职业生涯阻隔因素及相关研究 | 第11-17页 |
| ·职业生涯动机理论以及职业生涯动机的相关研究 | 第17-21页 |
| ·应对策略的分类与测量 | 第21-23页 |
| ·职业生涯阻隔、职业生涯动机与应对策略的关系 | 第23-28页 |
| 3 研究假设与研究方法 | 第28-35页 |
| ·研究假设 | 第28-29页 |
| ·研究对象基本情况 | 第29-31页 |
| ·研究量表 | 第31-34页 |
| ·数据处理方法 | 第34-35页 |
| 4 研究结果与讨论 | 第35-53页 |
| ·女性MBA 学员的总体情况 | 第35-38页 |
| ·不同背景的女性MBA 学员的差异情况 | 第38-45页 |
| ·职业生涯阻隔、职业生涯动机在应对策略上的差异情况 | 第45-47页 |
| ·职业生涯阻隔、职业生涯动机与应对策略间的关系 | 第47-50页 |
| ·性别之间的差异情况 | 第50-51页 |
| ·假设验证结果 | 第51-53页 |
| 5 全文总结与建议 | 第53-57页 |
| ·总体结论 | 第53页 |
| ·建议 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 附录1 攻读学位期间发表论文目录 | 第64-65页 |
| 附录2 调查问卷 | 第65-70页 |