国防采购激励问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| ·相关文献综述 | 第10-15页 |
| ·规制经济学 | 第10-11页 |
| ·国防采购及相关理论 | 第11-15页 |
| ·全文安排 | 第15-17页 |
| 2 激励理论与国防采购相关理论 | 第17-28页 |
| ·规制的分类 | 第17-19页 |
| ·直接规制和间接规制 | 第17页 |
| ·经济性规制与社会性规制 | 第17-19页 |
| ·经济性规制 | 第19-20页 |
| ·进入规制 | 第19页 |
| ·公正报酬率规制 | 第19页 |
| ·激励性规制 | 第19-20页 |
| ·激励理论 | 第20-22页 |
| ·基本模型 | 第21页 |
| ·参与约束 | 第21-22页 |
| ·激励相容与参与约束 | 第22页 |
| ·博弈论 | 第22-25页 |
| ·博弈的要素 | 第22-23页 |
| ·博弈论的结构 | 第23-24页 |
| ·博弈的均衡－Nash 均衡 | 第24-25页 |
| ·国防采购相关理论 | 第25-27页 |
| ·采购项目的生命周期 | 第25-26页 |
| ·厂商内部组织理论 | 第26页 |
| ·研究与发展创新的奖励 | 第26-27页 |
| ·多阶段生产的棘轮效应 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 3 国防采购中的厂商认证机制 | 第28-35页 |
| ·国防工业厂商认证的必要性 | 第28-29页 |
| ·国防采购的厂商认证机制 | 第29-33页 |
| ·模型原型 | 第30-31页 |
| ·模型均衡分析 | 第31-33页 |
| ·本章小结 | 第33-35页 |
| 4 国防采购R& D 激励机制研究 | 第35-43页 |
| ·国内外国防采购R&D 激励机制 | 第35-37页 |
| ·独立研究与发展补贴机制 | 第35-36页 |
| ·机制评价 | 第36页 |
| ·我国目前的国防R&D 形式 | 第36-37页 |
| ·国防采购R&D 激励机制设计 | 第37-42页 |
| ·问题原型 | 第37-38页 |
| ·补偿模型的比较 | 第38-39页 |
| ·最优补偿比例的确定 | 第39-41页 |
| ·相关讨论 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 5 生产合同设计 | 第43-52页 |
| ·国防采购合同 | 第43-46页 |
| ·基于信息不对称的合同类型 | 第43-44页 |
| ·自我选择模型 | 第44-46页 |
| ·激励性生产合同的设计 | 第46-51页 |
| ·自我选择模型应用到国防采购中的可行性分析 | 第46-47页 |
| ·类型分离的合同机制设计 | 第47-49页 |
| ·相关讨论 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 6 全文总结与展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第57页 |
