| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 引论 | 第6-10页 |
| 第一章 SA8000产生的背景及其法律意义 | 第10-19页 |
| ·SA8000的产生背景 | 第10-14页 |
| ·SA8000的法律意义 | 第14-19页 |
| 第二章 SA8000的基本原则与价值取向 | 第19-27页 |
| ·SA8000的基本原则 | 第19-22页 |
| ·SA8000的价值取向 | 第22-27页 |
| 第三章 SA8000的法律性质与效力 | 第27-48页 |
| ·商人法的法律性质 | 第27-38页 |
| ·SA8000的法律效力 | 第38-41页 |
| ·SA8000以商人法形式发展的必然性与可能性 | 第41-48页 |
| 第四章 SA8000的发展趋势及对我国劳动法的启示 | 第48-56页 |
| ·SA8000发展趋势分析 | 第48-50页 |
| ·SA8000对我国劳动法的启示 | 第50-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-61页 |
| 湖南师范大学学位论文原创性声明 | 第61页 |
| 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 | 第61页 |