| 引言 | 第1-7页 |
| 第一部分 公司僵局概述 | 第7-14页 |
| 一、公司僵局问题的提出 | 第7-8页 |
| 二、公司僵局的概念 | 第8-9页 |
| 三、公司僵局产生的环境 | 第9-11页 |
| 四、公司僵局的危害性 | 第11-14页 |
| 第二部分 公司僵局成因分析 | 第14-18页 |
| 一、形成公司僵局的客观性因素 | 第14-16页 |
| 二、引发公司僵局的主观性因素 | 第16-18页 |
| 第三部分 破解公司僵局法律途径分析 | 第18-31页 |
| 一、通过调解破解公司僵局 | 第18-19页 |
| 二、通过仲裁破解公司僵局 | 第19-21页 |
| 三、通过任命临时董事破解公司僵局 | 第21-23页 |
| 四、通过指定管理人或临时接管人破解公司僵局 | 第23-25页 |
| 五、通过股权转让破解公司僵局 | 第25-27页 |
| 六、通过解散公司破解公司僵局 | 第27-31页 |
| 第四部分 公司僵局的本土化分析 | 第31-40页 |
| 一、我国实践中公司僵局问题的考察 | 第31-33页 |
| 二、我国破解公司僵局立法的现状分析 | 第33-36页 |
| 三、完善我国破解公司僵局法律对策构想 | 第36-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 注释 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 论文摘要（中文） | 第48-51页 |
| 论文摘要（英文） | 第51-55页 |
| 后记 | 第55页 |