| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1 综述 | 第9-19页 |
| ·早期研究 | 第9页 |
| ·从决策角度对职业选择中妥协的研究 | 第9-11页 |
| ·在发展理论的背景中对职业选择中妥协的研究 | 第11-17页 |
| ·范围限定理论 | 第11-13页 |
| ·职业妥协理论 | 第13-15页 |
| ·他人关于Gottfredson职业妥协理论的研究 | 第15-17页 |
| ·关于Gottfredson职业妥协理论已有研究存在的问题 | 第17-19页 |
| 2 研究的假设与实验设计 | 第19-24页 |
| ·研究的假设 | 第19-20页 |
| ·实验设计 | 第20-24页 |
| ·妥协的操作性定义 | 第20页 |
| ·实验设计 | 第20-24页 |
| 3 结果与分析 | 第24-36页 |
| ·整体的结果和分析 | 第24-25页 |
| ·对样本总体的描述性统计 | 第24页 |
| ·兴趣、声望、性别型在三个水平上的描述性统计 | 第24-25页 |
| ·兴趣、声望和性别型在不同妥协程度下的妥协顺序 | 第25-27页 |
| ·三者妥协顺序在性别上的差异 | 第27-30页 |
| ·三者妥协顺序在年级上的差异 | 第30-33页 |
| ·三者妥协顺序在专业上的差异 | 第33-36页 |
| 4 讨论 | 第36-43页 |
| ·关于Gottfredson的职业妥协理论 | 第36-37页 |
| ·声望在职业妥协过程中的重要性 | 第37-38页 |
| ·三者妥协顺序在性别、年级以及专业上的差异 | 第38-40页 |
| ·三者妥协顺序在性别上的差异 | 第38-39页 |
| ·三者妥协顺序在年级上的差异 | 第39页 |
| ·三者妥协顺序在专业上的差异 | 第39-40页 |
| ·方面间妥协和选项间妥协之间的差异 | 第40页 |
| ·兴趣在职业妥协过程中作用的不稳定性 | 第40-41页 |
| ·关于职业妥协过程中所体现的文化差异 | 第41页 |
| ·对于职业辅导的启示 | 第41-43页 |
| 5 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-53页 |
| 后记 | 第53页 |