首页--哲学、宗教论文--心理学论文--心理学研究方法论文

展开模型和优势模型在职业兴趣测验中的比较研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 文献综述第8-21页
   ·职业兴趣综述第8-12页
     ·职业兴趣的概念第8页
     ·职业兴趣的结构第8-12页
     ·职业兴趣测验的发展第12页
   ·项目反应理论简介第12-14页
     ·基本概念第12-13页
     ·基本假设第13页
     ·信息函数第13-14页
   ·测量理论第14-21页
     ·优势模型第14-15页
     ·展开模型第15-16页
     ·项目反应理论中的优势模型和展开模型第16-21页
2 研究总体设计第21-23页
   ·问题的提出第21页
   ·研究意义第21页
   ·研究总目标第21页
   ·研究总假设第21-22页
   ·研究对象第22页
   ·研究设计第22-23页
3 研究一:展开模型和优势模型对职业兴趣测验数据的拟合比较第23-29页
   ·研究目的第23页
   ·研究假设第23页
   ·研究方法第23页
   ·结果第23-29页
     ·单维性检验第23-24页
     ·模型拟合比较第24页
     ·测量精度对比第24-25页
     ·两种模型对被试能力估计的影响第25-29页
4 研究二:展开模型和优势模型在职业兴趣测验编制中的比较研究第29-39页
   ·研究目的第29页
   ·研究假设第29页
   ·研究方法第29页
   ·结果第29-39页
     ·基于优势模型的技术类兴趣问卷修订第29-32页
     ·基于优势模型的技术类兴趣问卷修订第32-36页
     ·两份测验的比较第36-39页
5 讨论第39-42页
   ·展开模型在职业兴趣测验上的拟合优势问题第39页
   ·两种模型对被试能力估计的影响问题第39页
   ·测验的信度和效度问题第39-40页
   ·职业兴趣测验的编制方法问题第40页
   ·展开模型和优势模型的选择问题第40-42页
6 结论第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46页

论文共46页,点击 下载论文
上一篇:母亲敏感性与不同依恋类型婴儿内部工作模式的关系
下一篇:论法律保留原则在高校学生结社自由规制中的施行