| 独创性声明 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 一、引论 | 第6-18页 |
| (一) 问题的提出 | 第6-12页 |
| (二) 相关研究综述 | 第12-15页 |
| (三) 研究过程与方法 | 第15-16页 |
| (四) 本文相关概念界定 | 第16-18页 |
| 二、高校后勤社会化改革的现状与问题分析 | 第18-38页 |
| (一) 建国以来我国高校后勤的发展阶段 | 第18-19页 |
| (二) 我国高校后勤社会化改革的现状 | 第19-32页 |
| (三) 我国高校后勤社会化改革存在的问题分析 | 第32-38页 |
| 三、国外高校后勤社会化改革的经验与借鉴 | 第38-49页 |
| (一) 国外高校后勤社会化改革的实践与特点 | 第38-45页 |
| (二) 国内外高校后勤社会化比较 | 第45-46页 |
| (三) 国外高校后勤社会化的借鉴与启发 | 第46-49页 |
| 四、我国高校后勤社会化改革的实践对策 | 第49-65页 |
| (一) 树立科学的后勤管理观念 | 第49-50页 |
| (二) 调整现行的后勤管理结构 | 第50-52页 |
| (三) 探讨高校后勤社会化改革的有效模式 | 第52-58页 |
| (四) 建立与社会主义市场经济相适应的高校后勤管理体制 | 第58-60页 |
| (五) 健全高效的后勤管理机制 | 第60-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70页 |