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城镇流动人口管理服务工作中的人本化取向研究--以上海市嘉定区江桥镇为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-6页
导论第6-15页
 1. 流动人口管理问题的提出与选题之意义第6-7页
 2. 各地流动人口管理典型实践及其主要理论基础概述第7-11页
 3. 本文的基本假设与主要观点第11-12页
 4. 核心概念之界定第12-13页
 5. 本文的研究方法第13页
 6. 本文的结构安排第13-15页
第一章 传统流动人口管理制度的弊端及变革第15-22页
 第一节 收容遣送制度的必然消亡第15-16页
 第二节 传统暂住证制度的逐步淘汰第16-17页
 第三节 新型流动人口居住证制度的蓬勃发展第17-19页
 第四节 流动人口管理制度变革的外在要求第19-22页
第二章 和谐社会与流动人口人本化管理的选择第22-26页
 第一节 准确地把握科学发展观的内涵第22-23页
 第二节 流动人口人本化管理与和谐社会构建之间的关系第23-26页
第三章 人本化管理服务模式的实证研究第26-35页
 第一节 江桥镇流动人口管理服务工作实践第26-32页
 第二节 避免将流动人口人本化管理服务等同于人情化管理第32-35页
第四章 研究结论与讨论第35-37页
结束语第37-38页
参考文献第38-39页
后记第39-40页

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