| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| ·论文的研究目标、范围和主要内容 | 第13页 |
| ·论文研究的意义 | 第13-14页 |
| ·对全面建设小康社会宏伟目标有强烈的现实意义 | 第14页 |
| ·有利于提高农业核心竞争力 | 第14页 |
| ·对探索新农村建设具有长远的历史意义 | 第14页 |
| ·转岗职工创业培植的时代背景 | 第14-16页 |
| ·垦区经济发展为转岗职工创业培植营造了基础环境 | 第15-16页 |
| ·转岗职工创业培植的巨大潜能来自于垦区经济结构性的矛盾 | 第16页 |
| ·经济发展的新形势为转岗职工创业提供了契机 | 第16页 |
| ·研究的技术路线和方法 | 第16-19页 |
| ·材料收集 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·本文结构 | 第19-20页 |
| 第2章 概念及研究的理论基础 | 第20-26页 |
| ·概念 | 第20-22页 |
| ·转岗职工与转岗培训 | 第20页 |
| ·培植 | 第20页 |
| ·创业及创业者 | 第20-21页 |
| ·创业培植 | 第21页 |
| ·转岗职工的创业培植 | 第21-22页 |
| ·研究的理论基础 | 第22-26页 |
| ·人力资源理论 | 第22-23页 |
| ·创业基础理论 | 第23-25页 |
| ·继续教育理论 | 第25-26页 |
| 第3章 国外农民的创业培训模式 | 第26-30页 |
| ·国外农民的创业培训模式剖析 | 第26-28页 |
| ·亚洲模式 | 第26-27页 |
| ·欧洲模式 | 第27页 |
| ·美洲模式 | 第27-28页 |
| ·国内外农民创业培训模式比较 | 第28-30页 |
| ·以典型创业者为重点开展创业培植是促进垦区农业发展的基础 | 第28页 |
| ·制定相关的法律政策是促进垦区转岗职工创业培植的必备条件 | 第28-29页 |
| ·完善农民创业培植体系势在必行 | 第29-30页 |
| 第4章 垦区转岗职工创业培植的需求与供给研究 | 第30-37页 |
| ·垦区转岗职工创业培植需求分析 | 第30-32页 |
| ·从宏观上分析垦区转岗职工培训需求的原因 | 第31-32页 |
| ·从垦区产业城镇化发展的趋势来分析转岗职工的培训需求 | 第32页 |
| ·转岗职工创业培植需求的现状 | 第32-34页 |
| ·转岗职工创业培植需求的总体特征 | 第34-35页 |
| ·现阶段转岗职工创业培植需求的供给 | 第35-37页 |
| ·政府主导型创业培植供给 | 第36页 |
| ·以垦区高校为主体的职工创业培植供给 | 第36-37页 |
| 第5章 垦区转岗职工创业培植的模式及运行机制 | 第37-48页 |
| ·垦区转岗职工素质与发达国家农民素质的比较 | 第37-39页 |
| ·转岗职工的文化程度 | 第37-38页 |
| ·经营管理水平与市场洞察力上存在差异 | 第38页 |
| ·科技水平存在着差异 | 第38页 |
| ·思想观念上的差异 | 第38-39页 |
| ·垦区转岗职工创业培训模式 | 第39-41页 |
| ·产生你的企业想法(GYB模块) | 第40页 |
| ·创办你的企业培训模块(SYB培训模块) | 第40页 |
| ·改善你的企业模块(IYB培训模块) | 第40-41页 |
| ·扩大你的企业培训模块(EYB培训模块) | 第41页 |
| ·垦区转岗职工创业培植特点及运行机制 | 第41-48页 |
| ·垦区转岗职工创业培植的特点 | 第41-42页 |
| ·垦区转岗职工创业培植的运行机制 | 第42-45页 |
| ·后续支持服务及政府扶持与奖励机制 | 第45-48页 |
| 第6章 垦区转岗职工创业培植状况及影响因素分析 | 第48-55页 |
| ·转岗职工对创业素质的自我评价 | 第48-52页 |
| ·转岗职工的创业类型 | 第49-52页 |
| ·影响职工创业的因素分析 | 第52-55页 |
| ·培植创业转岗职工的基本特征 | 第52页 |
| ·创业中存在的问题和创业失败可能出现的情况 | 第52-55页 |
| 第7章 结论与政策建议 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 作者简历 | 第59页 |
