| 文章摘要 | 第1-4页 |
| Article abstract | 第4-9页 |
| 第一章 导言 | 第9-14页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·宁夏研究现状 | 第13-14页 |
| ·本文的创新之处和不足之处 | 第14页 |
| ·创新之处 | 第14页 |
| ·不足之处 | 第14页 |
| 第二章 理论阐述及概念界定 | 第14-25页 |
| ·理论基础 | 第14-20页 |
| ·关于人力资本的理论基础 | 第14-16页 |
| ·关于区域经济的理论基础 | 第16-17页 |
| ·关于人力资本和经济增长关系的理论基础 | 第17-20页 |
| ·相关概念界定 | 第20-23页 |
| ·人力资源的概念和内涵 | 第20-21页 |
| ·人力资本的概念和内涵 | 第21-22页 |
| ·人力资本和人力资源的联系和区别 | 第22-23页 |
| ·人力资本和经济增长的关系 | 第23-25页 |
| ·人力资本对经济增长的影响 | 第23-24页 |
| ·经济增长对人力资本的影响 | 第24-25页 |
| 第三章 宁夏人力资本与经济增长状况分析 | 第25-39页 |
| ·宁夏回族自治区及其各区域基本概况 | 第25-26页 |
| ·宁夏人力资本状况 | 第26-30页 |
| ·人力资本计量方法的比较和确定 | 第26-27页 |
| ·宁夏及其各区域人力资本状况比较及分析 | 第27-30页 |
| ·宁夏及其各区域经济增长状况比较及分析 | 第30-32页 |
| ·宁夏各区域人力资本及经济增长关系分析 | 第32-39页 |
| ·人力资本外部性生产函数 | 第32-36页 |
| ·人力资本与经济增长关系分析 | 第36-38页 |
| ·宁夏各区域人力资本及经济增长状况的聚类分析 | 第38-39页 |
| 第四章 宁夏人力资本存在的问题 | 第39-41页 |
| ·整体人口增长过快，教育投入不足，宁南山区尤为明显 | 第39-40页 |
| ·民族人口文化素质及就业层次偏低，制约教育和经济的发展 | 第40-41页 |
| ·人才引进困难，人才外流现象严重 | 第41页 |
| ·人力资本配置情况不合理 | 第41页 |
| 第五章 对策和建议 | 第41-45页 |
| ·坚持实行计划生育，控制人口增长，优化人力资本投资环境 | 第42页 |
| ·解放思想，转变观念，加强民族人口基础教育 | 第42-43页 |
| ·加大教育投入，可试实行“一帮一”教育互动交流 | 第43页 |
| ·人才培养与人才引进相结合 | 第43-44页 |
| ·建立投资主体和投资对象多元化的人力资本投资体制 | 第44-45页 |
| 附表 | 第45-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
