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大学图书馆借阅制度动态管理模式研究

摘要第1-4页
Abstract第4-10页
第1章 绪论第10-18页
   ·研究背景第10-11页
   ·文献综述第11-14页
     ·国外研究现状第11页
     ·国内研究现状第11-14页
     ·国内外研究现状评述第14页
   ·相关概念的界定第14-16页
     ·借阅制度第14-15页
     ·借阅制度管理模式第15页
     ·借阅权第15-16页
   ·研究内容与方法第16-18页
     ·研究内容第16页
     ·研究方法第16-18页
第2章 理论基础第18-24页
   ·国内外高校图书馆借阅制度比较分析第18-20页
     ·国内高校图书馆借阅制度概况第18-19页
     ·国外高校图书馆借阅制度比较分析第19-20页
   ·现有借阅制度的不合理性分析第20-24页
     ·与平等服务的思想背道而驰第20-22页
     ·对读者的区分缺乏科学依据第22页
     ·不重视文献本身的性质第22-23页
     ·缺乏激励机制第23-24页
第3章 需求分析第24-30页
   ·数据分析第24-27页
     ·读者特征与需求量的相关性分析第24-26页
     ·文献特征与需求量的相关性分析第26-27页
   ·定性分析第27-30页
第4章 动态化借阅制度管理模式的提出第30-44页
   ·读者借阅制度的制定原则第30-31页
     ·目的原则第30页
     ·平等与差异统一原则第30页
     ·个体与整体兼顾原则第30-31页
     ·强制与自觉统一原则第31页
   ·可行性分析第31-32页
     ·借阅制度改革的内在动力第31页
     ·借阅制度改革的技术保障第31页
     ·借阅制度改革的经济基础第31-32页
   ·动态化借阅制度管理模式的提出第32-44页
     ·读者需求分析的时间粒度第32-33页
     ·读者借阅的弹性册数制度第33-39页
     ·文献借阅的弹性借期制度第39-41页
     ·借阅弹性频次制度第41-42页
     ·权值的动态调整第42-44页
第5章 应用讨论第44-48页
   ·动态化借阅制度的优势第44-45页
     ·有利于使图书馆动态的了解读者需求成为一种强制性制度行为第44页
     ·有利于使图书馆确定馆藏结构是否合理成为一种经常性规范行为第44页
     ·有利于使图书馆强化"平等服务"成为一种基本性的职业行为第44-45页
     ·有利于使激励读者使用馆内文献成为一种长效性的持久行为第45页
   ·顺利推进动态化借阅制度管理模式的建议第45-48页
     ·应及早推出并切实推行,然后让用户来协助完善第45页
     ·及时接受读者投诉并强化双向沟通第45页
     ·主动定期调查反馈信息,认真分析和总结第45-46页
     ·不断完善包括日常导读和读者入馆教育工作在内的一系列配套措施第46-48页
第6章 总结与展望第48-50页
   ·论文研究的自我评价第48页
   ·本文的创新点第48页
   ·本文的不足之处第48-49页
   ·研究展望第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-54页
读研期间发表论文情况一览表第54页

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