河南省排球裁判员现状调查与对策研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 前言 | 第9-15页 |
| ·选题依据 | 第9-12页 |
| ·历史背景 | 第9-10页 |
| ·排球裁判的发展 | 第10-11页 |
| ·研究河南省排球裁判员的必要性 | 第11-12页 |
| ·研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13-15页 |
| 2 研究对象与研究方法 | 第15-18页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-18页 |
| ·文献法 | 第15页 |
| ·调查法 | 第15-16页 |
| ·数学法 | 第16-17页 |
| ·逻辑法 | 第17-18页 |
| 3 河南省排球裁判员现状调查结果与分析 | 第18-38页 |
| ·基本情况调查与分析 | 第18-22页 |
| ·级别结构 | 第18页 |
| ·地域分布 | 第18-19页 |
| ·年龄结构 | 第19页 |
| ·职业结构 | 第19-20页 |
| ·知识结构 | 第20-22页 |
| ·业务能力调查与分析 | 第22-25页 |
| ·执裁经历 | 第22-24页 |
| ·裁判员再学习情况 | 第24-25页 |
| ·裁判员队伍的培养和管理 | 第25-28页 |
| ·裁判员的选派办法 | 第25页 |
| ·裁判员的注册方式 | 第25-26页 |
| ·裁判员的培训与教育状况 | 第26页 |
| ·裁判员的收支状况与裁判员参加裁判工作的动机 | 第26-27页 |
| ·奖励和惩罚措施情况 | 第27-28页 |
| ·目前河南省排球裁判队伍存在的主要问题 | 第28-33页 |
| ·裁判员基本结构有待优化 | 第28-29页 |
| ·裁判员选拔途径单一 | 第29-30页 |
| ·裁判员的英语水平需要提高 | 第30-31页 |
| ·裁判员再学习力度不够 | 第31-32页 |
| ·裁判员的选派办法不合理 | 第32页 |
| ·裁判员注册方式不够人性化 | 第32页 |
| ·主管部门对裁判员的培训力度有所欠缺 | 第32页 |
| ·考核制度不完善 | 第32-33页 |
| ·河南省排球裁判员队伍发展的对策 | 第33-38页 |
| ·加大选拔、培养力度 | 第33-35页 |
| ·加强管理的科学化、规范化 | 第35-36页 |
| ·提高裁判员的英语水平 | 第36页 |
| ·加强裁判员在排球裁判方向的科研意识 | 第36-37页 |
| ·多渠道为裁判员提供信息 | 第37-38页 |
| 4 结论与建议 | 第38-40页 |
| ·结论 | 第38页 |
| ·建议 | 第38-40页 |
| 5 致谢 | 第40-41页 |
| 6 注释 | 第41-42页 |
| 7 参考文献 | 第42-44页 |
| 8 附件 | 第44-48页 |
| 9 个人简历 | 第48页 |
